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无忧保职场指南早报：19世纪末，美国康乃尔大学做过一次有名的实验。他们把一只青蛙突然丢进滚烫的开水锅里，青蛙条件反射地一下就跳到锅外。然后，他们又使用同样的锅，在里面换成冷水，把那只劫后重生的青蛙放回锅里，接着用炉火慢慢加热。青蛙在温暖的水锅中悠然自得地游着，等它感觉到不妙试图奋力跳出水锅时，一切为时已晚。这就是企业管理理论中的温水青蛙原理。
职场又何尝不是这样。有职场专家研究过，在同一个岗位上工作了五年之后，工作环境就会产生类似的温水青蛙效应：环境和同事都非常熟悉，工作也基本没有太多挑战，说是安逸稳定也好，说是止步不前也行，目前看来似乎工作难度不高，但谁知道这样的环境会不会消磨了人的斗志，通向危险的未来？
Case1起点高，是好事吗？
阿美大学毕业后，被师姐介绍到一家公关公司当助理。这是一家外企，待遇不错，福利有保证，工作环境也很好。初出校门的阿美很满足，在助理的岗位上无忧无虑地工作着。和同时进入其他行业工作的同学相比，阿美觉得自己的起点相当高。而和国内一些不知名的广告公司、公关公司相比，外企无论是人事制度还是工作方式都更加专业，更最重要的是工作难度并不大：不需要开拓市场，不需要直接面对客户解决难题，也不需要对哪个方案负责任。阿美自认为很稳定。
转眼三年多过去了。当阿美发现身边的朋友都在一步一步走上管理岗位的时候，自己却仍然做着小助理的工作，这时候她才开始意识到：一直从事着简单的工作，表现自己的机会不多，学习到新东西的机会也不多。再加上自己一直安于这样的状况，并不积极主动地去争取，这几年来的收获甚至比当初进了小公司一工作就需要三头六臂、独当一面的同学要少得多。待遇当初和他们相比还有优势，现在看起来，却差了一截。
Case2太安逸，敢放弃吗？
法律专业毕业生Irene在毕业后力斩千军万马，考上了公务员。当时她是不少同学羡慕的对象，但是工作了这么多年，领导虽然对她的工作能力很认可，但是要获得提拔，还是需要慢慢熬年头。所以至今，她仍然也只是个小科员。
工作了五年后，大学同学的一次聚会让她触动非常深。特别是那些正在努力经营着自己的律师事务所的同学，让她感慨大家的工作态度是那么不同。我现在的环境，不求有功，只求无过。上班虽然忙，但是写材料、写报告、写计划但那些在社会上打拼的同学们，虽然满口辛苦艰难，但精神状态和工作热情明显和她不在一个档次上。
自测你在温水锅里吗？
检视一下自己工作的环境，从以下这几个角度来看看它是不是一口充满危险的温水锅？
1.专业技能
工作里涉及专业技能的内容不多，或者已经熟悉得无可再熟悉，也没有多少新鲜的内容需要你去不断学习，充实自己以满足工作需要。
2.所处行业
所处的并非朝阳行业，就像当初的寻呼行业；又或者即便是朝阳行业，你也处于非核心部门，这些都将直接导致第一条里所说的无形之中专业技能退化的状况。
3.职位待遇
多年来，职位或待遇都没有什么明显的变化。或许几年前你和同龄人相比，工资待遇都不错，但是几年下来，人家纷纷从媳妇熬成了婆，你却还在原地踏步。或许你还可以设想一下，再过五年七年，情况又会如何？
4.人际关系
你和同事们(包括工作拓展出来的人际关系网络)都已经认识了很多年，但是要好的却始终只有那么两三个。甚至单位领导对你也没有格外清晰的印象，若有升迁变动的机会也想不起你来。
总结：最怕身在温水不自知
客观地说，任何一份工作，都会有让人喜欢和不喜欢的部分。工作中的满足感、被认同感、未来发展、薪资福利，甚至工作时间温水状况无论是寻找全新的职场机遇，还是在现有的环境下做出改变，做好忍受适度退让的心理准备。这种退让有可能是待遇上的降低，工作内容上的变动等。如果暂时的后退能换来更大的前进，那么就是值得的。
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