你了解职场暗语吗？

无忧保职场指南早报：俗话说，明人不说暗话，但是在职场当中，说暗语已经成了潜规则。领导夸赞你观察能力强，没准暗指的是经常打小报告；同事们看似在鼓励你，其实却否定了某件事你的个人表现很突出。小梅听到这个评价，自然是欣喜不已，对工作更是一丝不苟。有时为了显示自 己的能力，常常会独自完成上司交给一个组的工作。

　　半年以后，销售部主管调离到其他岗位，小梅一心认为这是自己升职的好机会，没想到，领 导并没有考虑她。小梅感到很不解，找到了上司，上司很坦诚地告诉她：这个职位需要的其实是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现！小梅这才 意识到，上司过去称赞她个人表现突出，实则是在含蓄地暗示她要注意团队合作，最终她与这次升职失之交臂。

　　一个聪明的下属在上司第 一次说出这种话时，就应该意识到这是对自己的提醒！小梅痛定思痛之后，格外留意上司的一言一行，学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说，一切都交 给你了！但是小梅在谈业务时，仍然没有擅自做主张，长途电话与上司沟通请示，最终做成了一笔大业务，上司也跟着被公司嘉奖。上个月，她如愿以偿升为主 管。

　　问下别人的看法很流行

　　其实，职场暗语不仅出现在上下级之间，同事之间打暗语的几率也很大。白小姐在一家公司 市场部做企划，上周，她终于做出了一份自认为极富创意的企划案，在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。看起来很有意思，或许你可以询问一下别人的看 法。比她入职早两年的师兄的这句话，让白小姐看到了希望，她又兴奋地去问别的同事，没想到，另一个人给出的也是同一句话，白小姐读出的意思是，大家都对 她予以了肯定。

　　谁知，等到领导来开会时，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部门一个交心的同事沟通，结果 同事告诉她，别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法？同事建议她考虑重新做一份企划案，而不是真的听别人的话去与人讨论，这只 会让自己出丑。

　　在采访中发现，你可以问一下别人的看法这句暗语在职场暗语中采用率非常高，不少人征询别人意见时都遭遇过，还有 例如我不确定这样是不是能够实行，实际的语义是这根本行不通。

　　还有些时候，下级也会跟上级打暗语，比如临下班接到一个任务，波 澜不惊地说一句也许我可以加班把事情做完，其实心里想的是，你要我干到几点？还让不让活了？不过，这样的暗语，还是不要被领导识破的好，否则倒霉 的还是自己。

　　察言观色，捕捉关键信息

　　爸妈在线心理援助团团长、全国知名心理咨询与治疗专家胡煜认为，职场暗语作为一 种非常正规的表达方式，不是所有人都习惯通过它去传达信息，所以，同样的信息不同的人就有很大表达差异：有些人对喜怒哀乐从不掩饰，有些人则习惯以不动声 色来掩藏自己的情绪，有些人则喜欢反过来表达情感所以，要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是了解说话者一贯以来的表述 方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。

　　同样，在日常沟通中，哪一些语言表述属于暗语或者存在双重意义，识别者一定要考 虑到言说者所处的语境以及当下的立场，这些都是信息正确鉴别的关键因素。

　　这些职场暗语你了解吗？

　　领导的暗语

　　1.善于社交（能喝）

　　2.观察能力强（经 常打小报告）

　　3.工作态度热忱（固执己见）

　　4.思维敏捷（能迅速找到借口）

　　5.为人随和（随时可 以解雇）

　　6.沟通能力强（常打电话聊天）

　　7.踏实忠诚（在别的地方很难找到工作）

　　同事间的暗语

　　1.我当然也很关心。（谁有空管这事啊！）

　　2.不好意思，我并没有参与这项计划。（别烦我，这件事跟我有什么关系？）

　　3.他可能不太熟悉这件事情。（他脑袋里面装的是糨糊！）

　　4.我会试着把这件事情插进工作进度中。（你小子怎么不早一点儿交代？）

　　5.我了解，我了解。（这家伙究竟说什么呢？）

　　6.所以你不太满意这件作品？（该死的，你又想挑剔什么？）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515