5步高效猎友 快速拓展人脉圈

无忧保职场指南早报：你拥有许多精英的名片，却无法将他们变成同样精英的你的人脉圈。你对工作投入的时间精力太多，常常感觉无暇顾及去维系你的朋友圈。事实上，那些成功者的成功秘笈很简单，他们比你更早意识到高品质人脉圈，对于开拓成功疆域的重要性。小编告诉你如何高效猎友，快速拓展人脉圈。

毫无疑问，你一定是全公司最勤奋的人。这一点，任何人都无法否认，即便是最不了解你的同事，也知道你对自己要求的严格程度比别人更甚。确实，你对工作足够认真，极富耐心，你的时间都奉献给了它，你的每一份业绩都是个人汗水积下的成果。

你确实值得赞赏。

但你有没有发现，其实你是在孤军奋战。当然你也有朋友，不过，因你常常加班缺席他们的聚会，再面对他们时，彼此都已忘却什么是共同话题； 即使你的内心足够真诚，但多年来，你投身工作的热乎劲使得他们从欣赏到失望，因为他们从未在你身上获得朋友最重要的信息。

固然，天道酬勤是这个社会公认的成功法则之一，但如下的状况你又如何解释：随着在职场打拼的年月增加，你总能不断认识新的朋友，一批又一批的志同道合者，你无比欣喜和感动。但多年过去了，曾经的新人并没有随着时间变成熟人。在分享完初识的激动后，你们又变成谨言慎行的礼貌关系。终于在某日，你有了绝佳创意，你需要述说和指导。但当你拿起手机，却不知道可以打给谁？老同学A ？他了解我，可我却从没给他机会了解过我的工作；同行B ？他应该能提出不错的意见，但我们还没熟到那份儿上，有多久没见了？其实，你也记不清了！

你发现，认识很多朋友的你，是如此的势单力薄，你拥有许多精英的名片，却无法将他们变成同样精英的你的人脉圈。

你回顾了你多年来的行为，自己将之归结为自己对工作投入的时间精力太多，无暇顾及去维系朋友。

事实上，那些成功者并没有生出三头六臂，他们跟你一样，只是他们没有孤军奋战的苦恼。为什么？最关键的原因是，他们比你更早意识到构建人脉圈能带给自己帮助，所以他们不仅拥有充足的人脉，并且善于处理人际关系，即使在快节奏的工作环境下。亚里士多德曾说过：真正的朋友，是一个灵魂孕育在两个躯体里。同样，在职场中，与朋友之交达到如此境界，仅仅靠志同道合是不够的，还需你主动积累深厚的友谊。本期BAZAAR将用步骤式讲述法，帮助读者学会利用点滴时间和技巧高效拓展人脉圈，并且不断升级自己的人脉圈。

第2步锁定最需要结识的人的名单，并逐步缩小精简名额

现在你已经收集一大堆需要结识的人的名单了，你对此颇为满意。直到有一天，你身边的一个例子提醒了你。事情是这样的，某人突然遭遇到一个无法解决的困境，他希望求得他朋友们的帮助。但事实却有些残酷：当他与他们联络，并表达出他的困境后，80%的人开始顾左右而言他，甚至之后还会不接电话，似乎在逃避；大约20% 的人非常靠谱地扮演倾听者的角色，并结合他们自身的经验给了一些意见。最终，他叹了口气，因为只有5%的意见是有用的。

这时，面对庞大名单的你又该如何重要的不在于你懂得什么，而在于你认识谁。

我进入前门23号工作，表面上看是一个机缘巧合，我因为陪朋友来采访创始人李景汉先生，因而得到了这样一个工作机会。理性分析下，如果我的朋友没有对李先生做的事情产生兴趣，那么就不会有这次采访，我也不会结识他；假设我只是普通陪伴，并没有对李先生的理念产生共鸣，那么即使这个机会放在我面前，可能我与李先生也不会有真正的交流与接下来的交往。现在我可以说，因为我的朋友们确实跟我是志同道合，我们了解彼此的兴趣爱好，乃至人生目标都是惊人相似，所以他们都帮到了我。换句话说，这样的朋友是能够影响你、提升你的同路人，这也是你的核心人脉圈。

毫无疑问，你一定是全公司最勤奋的人。这一点，任何人都无法否认，即便是最不了解你的同事，也知道你对自己要求的严格程度比别人更甚。确实，你对工作足够认真，极富耐心，你的时间都奉献给了它，你的每一份业绩都是个人汗水积下的成果。

你确实值得赞赏。

但你有没有发现，其实你是在孤军奋战。当然你也有朋友，不过，因你常常加班缺席他们的聚会，再面对他们时，彼此都已忘却什么是共同话题； 即使你的内心足够真诚，但多年来，你投身工作的热乎劲使得他们从欣赏到失望，因为他们从未在你身上获得朋友最重要的信息。

固然，天道酬勤是这个社会公认的成功法则之一，但如下的状况你又如何解释：随着在职场打拼的年月增加，你总能不断认识新的朋友，一批又一批的志同道合者，你无比欣喜和感动。但多年过去了，曾经的新人并没有随着时间变成熟人。在分享完初识的激动后，你们又变成谨言慎行的礼貌关系。终于在某日，你有了绝佳创意，你需要述说

和指导。但当你拿起手机，却不知道可以打给谁？老同学A ？他了解我，可我却从没给他机会了解过我的工作；同行B ？他应该能提出不错的意见，但我们还没熟到那份儿上，有多久没见了？其实，你也记不清了！

你发现，认识很多朋友的你，是如此的势单力薄，你拥有许多精英的名片，却无法将他们变成同样精英的你的人脉圈。

你回顾了你多年来的行为，自己将之归结为自己对工作投入的时间精力太多，无暇顾及去维系朋友。

事实上，那些成功者并没有生出三头六臂，他们跟你一样，只是他们没有孤军奋战的苦恼。为什么？最关键的原因是，他们比你更早意识到构建人脉圈能带给自己帮助，所以他们不仅拥有充足的人脉，并且善于处理人际关系，即使在快节奏的工作环境下。亚里士多德曾说过：真正的朋友，是一个灵魂孕育在两个躯体里。同样，在职场中，与朋友之交达到如此境界，仅仅靠志同道合是不够的，还需你主动积累深厚的友谊。

第3步如何找到他们，并与他们建立有效联系

你开始学着利用时间寻找他们，在与每一个人接触时，你都带着探索的目光，你的头脑在飞快运转，他是吗？你努力打开自己，尽量让自己出现在各类聚会中。直到有一天，你出现在一个行业聚会上，你端着酒杯，眼睛扫过一群群正聊得热火朝天的人，带着点迷茫，他们是谁？他们又在哪里？及时很重要，它在向你的朋友传达一种信息：你非常珍视你们的友谊。即便此时你没有办法给他实质帮助，那么发自内心的精神鼓励也同样重要。

在前门23号工作后，我的朋友圈又扩大许多。当他们需要帮助时，在不伤害公司利益前提下，我能做到的事情，一定会为他们去做。多年来，我的朋友乃至客户对我的评价都是：她是一个好人，她很愿意帮助别人。

如何最快地与身边人建立友好关系

1. 首先，你是否具备别人愿意跟你交朋友的条件：性格开朗、随和、包容。让人觉得跟你交往很舒服，你很容易被人接触。就算是去一个陌生的派对，你还是很容易跟陌生人建立良好的关系。

2. 了解他的个性，这个决定了你用哪种方式与他交流。

3. 奠定信任基础，每天工作十个小时的你肯定有大量时间是用在跟同事或同行配合上，你的配合得当和漂亮的工作成果等于在告诉他：你是个值得信任的伙伴。而私人话题有助于将严肃的工作关系升华。

4. 了解彼此的事业方向和人生目标，寻找志同道合点，这决定着你们能否很快建立朋友关系，同样决定着你们能走多远。

刚进入新公司，你如何寻找有经验的人帮助你

1.挖掘旧友人脉圈。此时的核心人脉往往是由以前最能靠得住的同事、同学等构成，他们了解你做事的风格，并对你的工作情况有足够的认识。最重要的是，他们与你相似的教育、工作背景或是他们自身的人脉圈使得他们有帮助你的经验和能力。

2.对接触陌生人保持开放的心态。有时，外援的力量往往能超越你所期待的要求。但如果你对于接受陌生人和外界社会怀着排斥而非开放的态度，那是不可能有意外收获的。此时，你应该具备这样的交际才能：性格开朗，对外界反应敏感，善于听弦外之音；情绪稳定，能包容和理解不同价值观的人；有足够人生经验来承担辨别、判断事物的能力；有技巧地批评他人及能够接受批评。

如何更有效地维系你的朋友

1.一定不要把持某种高度，多体贴地为朋友先想到他们的需求。

2.永远不要怕吃小亏，能帮助朋友的一定要尽力而为。只有当你双手是空的时候，你才能得到更多。

3.交往时放下功利心，人脉远远高于财脉。人脉一定要被善用，但是不能被利用。以真正的朋友心态去交往，你能看到他人身上更多的优点，这些让你欣赏的优点能让你更有兴趣保持交往。

学会给予，巩固友谊

在别人为你做了一些事情时，一定不要只是说一声谢谢。如果你请那个关系神通的朋友帮你不止一次地寻找你急需的关系，不论你是否用到了他介绍的关系，也应该视事情的大小，向别人表示更深切的谢意，同时，表达你也很想给予他一些能用上的帮助。这样他一定不会拒绝一个有教养的人再次需要帮助的请求。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515