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无忧保职场指南早报：在经济下滑、失业率居高不下的一片愁云惨雾之中，美国教育部门却喜气洋洋地迎来了招聘大年。他们趁机从浩浩荡荡的失业大军中广搜可用之才，从而暂时缓解了教师短缺的燃眉之急。可
以说，美国教育界在经济萧条时期“意外地捡了个金元宝”。
海外招聘与“滥竽充数”
“我们需要教师，需要教育专家，需要学识渊博的学者。”这是美国费城去年在海外招聘教师的广告。去年第一季度，费城便有超过100个教师职位虚席以待。缺少教师并非是费城一个城市的问题，全美国都在闹教师荒。为了填补空缺，海外招聘成为了一大选择。去年，费城教育部门去西班牙、印度等国招聘，纽约市到奥地利和东欧，达拉斯市瞄准墨西哥，休斯顿市则盯上了菲律宾，等等。
据美国教育部门的统计，由于现役教师退休、跳槽及学校需求量增加等原因，在未来10年中，美国教师的缺口将急剧扩大，预计将达到220万人。
美国的教师短缺问题是一个长期存在的问题，其中特殊教育、数学和科学等学科的短缺形势非常严重，而农村或者偏远地区则是重中之重。无奈之下，不少地区只好降低聘用要求，招揽一些人来“滥竽充数”。尽管如此，美国的教师荒仍然存在。如果用5分表示极度需要教师，1分表示几乎不需要教师，那么美国今年的教师需求度为3.45分，仍处于急需教师的状态。不过，和去年的3.68分相比，情形已经有所改善。
失业大军缓解教师荒
今年美国经济遭遇滑铁卢，数以万计的人们加入失业大军。9?11恐怖事件使很多财富在瞬间化为灰烬，人们开始思考生命的价值。由于教师这个职业相对稳定，再加上教育界招募政策的推波助澜，不少失业人员选择了当教师。如此一来，美国的教师缺乏问题暂时得以缓解，部分城市甚至出现了可喜的变化。
自今年3月份以来，纽约州布法罗市的无证教师人数减少了1／3，并有望在明年实现整个教师队伍都有证书。纽约市本学年共招聘了8000多名新教师，几乎彻底解决了困扰该市多年的教师短缺问题；而且90%的新聘教师拥有教师资格证书，这和2001年的50%相比是个飞跃。格温纳特县是亚特兰大教师短缺问题的一个缩影，去年7月份，该县需要招募200名教师，而到了今年7月份，只需招募92人。今年，夏威夷教师缺口从去年的400人缩小至136人；加州临时教师人数减少了17%；奥克兰无证教师人数从去年的540人减少至35人。
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