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无忧保职场指南早报：菲尔莫兹是一家从事IT产业的小公司。总裁席尔瓦很明白，要想在强手如林的硅谷站住脚，他必须使出全身解数。当然，企业间的竞争，最关键的还是人才的竞争，所以，这次招聘面试，他放下正在谈判的项目，特意从纽约赶了回来。
下午的面试令席尔瓦很不满意，前来应聘的这几个人，能力和水平都没多大问题，但要成为企业将来的领导者，显然还欠缺超群的眼光、成熟的气质和个人魅力。就连一起参加面试的人事部经理卡罗琳娜，也对着走出去的背影连连摇头。
现在坐在席尔瓦面前的是第九个应聘者，他叫杰克。席尔瓦瞄了一眼简历，杰克经验丰富，但不是个安分的人，几年时间换了好几家公司。席尔瓦问了几个产业前沿的问题，杰克很快做了回答。席尔瓦一听就明白，杰克有非常敏锐的目光和独特的见解，但只是点到为止。这是个精明的家伙，席尔瓦想。
谈了一小会儿，就自然议到薪水问题。杰克希望，如果录用的话，他能得到十五万年薪。;这可是我们公司中层管理人员的待遇呀！;席尔瓦几乎是脱口而出。
;我们打个赌，我的工作肯定不会让你为付出的美元后悔。;杰克说。
;我们再商量商量吧，;席尔瓦说，;我真诚地希望你能来我们这儿工作。;
送走杰克，席尔瓦终于松了一口气，他终于物色到一个真正的人才。接下来就是招聘电工。
下一个应聘者名字叫安德森。席尔瓦翻了翻他的简历，正准备提问，负责接待的秘书温妮递给他一张小纸片。席尔瓦看了看，随手传给卡罗琳娜。卡罗琳娜看看纸片，问道：;还继续吗？;席尔瓦说：;继续。;
两个工人也面试过了，席尔瓦又看了看名单，然后在四个人名字前面画上圈，表示这几个人可以录用。其中就包括杰克。
;我们给他多少工资呢？;卡罗琳娜指;杰克;的名字问道。
;十万年薪。;
;十万？;卡罗琳娜说，;他可是希望得到十五万的呀，他能同意吗？;
;卡罗琳娜女士，您就放心地给他准备办公桌和电脑吧。;席尔瓦说。
第二天，卡罗琳娜给录用人员打电话，对于杰克会不会接受公司开出的年薪，她还是有些担忧。果然，杰克接到电话，第一句话就是：;你们给我多少年薪？;
;十万，我们企业还正在发展，;卡罗琳娜说，;杰克先生，只要你做出成绩，提升的机会有很多。;
杰克迟疑了一会儿，突然问：;有个叫安德森的先生，你们录用了没有？;
;你问这干什么？他是你的朋友？;卡罗琳娜问。
;不是。我的一个朋友认识他，我顺便问问。;
;录用了，他是电工。;
;他是刚刚从监狱出来的呀！;
;我们知道，杰克先生。;
;他可是被判了七年的犯人！因为偷盗公司材料。;
;但他现在是一个受法律保护的公民，他有一手很好的电工技术，我们需要这样的工人。;卡罗琳娜说，;还是说说你吧，你愿意接受我们的聘任吗？;
;我愿意。;杰克毫不犹豫地回答。
四年以后，杰克已经成为菲尔莫兹公司的高管。菲尔莫兹公司也已经今非昔比，在硅谷同行中已引领产业新潮，公司规模翻了好几番。
这一日，席尔瓦和杰克谈完工作，一边喝着咖啡，一边闲聊，聊着聊着就说到当年招聘的事情。
;听说那时候有好几家公司准备聘用你，他们开出的薪水比我们高得多，是吗？;席尔瓦问道。
;是的，;杰克说，;有三五家公司吧，他们开出的年薪最少是十五万。;
;那你为什么选择了我们呢？;
;因为他。;杰克指了指窗户外面，一个背着工具包的工人正从走廊走过。
;安德森？你是为他留下来的？;席尔瓦问。
;不完全是。;杰克说，;您还记得面试安德森时，有人给过您一张纸片吗？;
;哦，还有印象。如果我没有记错的话，那上面写的是：;
;告诉你一个秘密，那张纸条是我写的，我就是想看看公司会怎样对待一个有过污点的人。后来公司还是聘用了他，我相信菲尔莫兹会尊重每一个员工，给每个人平等的机会。;杰克显然有些动感情了，;您要知道，不是每家公司都会给员工平等的机会，在到菲尔莫兹之前，我受到的不公正待遇太多了！;
;我很理解。;席尔瓦说，;我也告诉你一个秘密，我早就知道那张纸条是你写的。;
;是吗？;杰克瞪大了眼睛。
;你是知道的，那时候公司非常艰难，我清楚你的价值，不要说十五万，就是给更多也是值得的，但是我们给不起。你的纸条是在试探我们，或者说，是给了我们机会。我明白你不是冲薪水而来的，所以我才敢用十万年薪与别的公司竞争你。;席尔瓦说得高兴起来，一挥手，手中的咖啡溅了一地也不顾。
;那么，;杰克还是有些不解，;您是怎么知道那张纸条是我写的呢？;
;哦，那是公司机密，恕不相告。;
席尔瓦哈哈地笑起来，引得几个职工转过身来探头张望，他们还没有看见老板如此得意过呢！
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