九蜂巢：2012“涨薪有风险，跳槽须谨慎” - 九蜂巢-您身边的人力资源专家

无忧保职场指南早报：春节后期迎来跳槽高峰期，各路好手开始蠢蠢欲动，这本无可厚非，但是如果你要是打着;涨身价;的算盘，那么可能就要令你失望了。虽然国内多家招聘网站发布的职位量同比激增10%左右，与国际知名企业近日的;裁员滚滚;形成鲜明对比。但是九蜂巢人力资源公司专家业内专家在此指出，受经济大环境影响，企业纷纷控制人力成本，;跳槽易、涨薪难;或已成为今年职场人不得不面对的尴尬现状。

第一周创下最高纪录

根据往年经验，春节后第一周的人才需求通常为全年的人才市场走势定下基调。据统计，雇主们1月30日～2月5日的日招聘职位多达186万个以上，比去年同期增长近10%，创下春节长假后第一周发布招聘职位量的最高纪录。其首席人力资源专家冯丽娟认为，与2009年初美国金融危机的情形不同，欧债危机并未对中国企业造成较大负面影响，;中国经济自身的调整和转移，拉动了对人才的需求。;

世界;四大会计师事务所;之一安永大中华区人力资源主管合伙人黄文也向记者确认，随着国内众多企业;排队;上市，公司的审计业务量近年来稳步上升，今年大中华区新增1000余人，约占全球新增员工的十分之一。;照现在的趋势看，中国大陆员工量每五年会翻一番，已是全球发展最快的市场。;

销售类职位增长最快

智联招聘的统计显示，销售类职位占了;需求增长最快职位;前五位的两席。据分析，这一方面是因为销售本身流动性就比较大，另外年终奖在销售岗位的薪酬中比例也大，年终奖到手后将刺激节后拿奖流动。特别是医药代表因专业性较强，医药行业又是目前国家重点发展产业方向，需求量更为明显。

的用人榜显示，互联网和计算机软件的人才需求节后;爆棚;，分别同比增长了33.2%和24.5%，与计算机硬件行业人才需求减少的局面形成鲜明对比；生物、制药行业的职位数同比增长了10.9%.值得一提的是，房地产业，在持续调控政策打压下，只同比下降了0.5%，据析这与两年捂盘期大限将至，今年将有不少项目不得不开工推盘有关。

跳槽谋高薪恐怕有点难

让;节后跳;一族略感失望的是，今年想通过跳槽谋取高薪恐怕有点难度。数据显示，;用工荒;促使2010年企业一线员工平均薪水增长了15%，2011年增长超过20%，预计2012年增长在10%左右。

首席人力资源专家冯丽娟分析说，用人成本连年持续高增长已经使得大多数企业不堪重负。由于对2012年市场增长预期不高，企业恐难延续薪酬支付的高增长，加薪、高薪厚筹也只会偏向难得的、少数的技术人才，而非新员工。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515