可口可乐的面试题 - 行之有道

无忧保职场指南早报：最近在网上看到了一道可口可乐的面试题，题目是这样的：如果你是本公司的业务员，在一辆载着过期面包的卡车上，准备到偏远的地方把这些面包销毁，这些面包虽然过了保质期，但还可以食用。可是在半路上碰到一群饥饿的灾民，他们把卡车拦了下来，而且知道卡车里是面包。正在灾民中采访的好几家媒体的记者也很关注这件事。请问你会怎么处理这件事？

这是一个两难的选择。面包虽然过期了，但还可以食用，可是让记者报道可口可乐公司把过期的面包给灾民食用，则会对公司形象造成负面影响。而如果不让灾民食用这些面包，那么一些灾民就有可能被饿死

我看了一下网友的答案，有的说告诉记者只是生产日期打错了，但已无法更改，因此无法在市场上销售，但是面包并没有过期。还有的说告诉记者，这是过期面包，但是食用后对身体没有害处，并且让记者了解到自己的难处，希望能够得到记者的理解

虽然答案很多，但只有一个网友的答案得到了大家的一致认可找机会让灾民哄抢面包，而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民，事后再当着记者的面告诉灾民，如果吃了可口可乐的面包身体有任何不适，一定要与可口可乐公司联系。而且这名网友说道，他还会答应灾民，可口可乐公司第二天一定会给灾**来保质期内的面包让大家吃。

于是有人问，你怎么能答应第二天一定运来面包呢？这名网友说，第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传，一车面包的费用和公司每年巨额的广告费用支出相比不值一提，公司怎么会不答应呢？

最后这名网友说其实这是他面试时的答案，他现在已经是可口可乐公司的一员了。他当初想到这个答案的时候，一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响，可更重要的是他想到了那些灾民。如果在工作和让灾民吃上面包之间选，他一定会选择让灾民吃上面包，幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

在任何利益面前，对人的尊重才是最重要的。

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