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如果你不是老板,如果你想获得大的发展,请控制好的你的情绪 - 春华秋实16

2018-09-23 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:前几天看到一篇文章,说是印度的一学者,经过研究得出:控制好你的情绪,你就会活得很好。一开始,不太认同,后来想想,感觉说得很好道理,起码在职场上是非常有用的。

先说一个例子,有一个同事,名牌大学毕业,理论水平和实际操作能力都不错,毕业二年后如愿进入了一家上市工作工作,老板和同事都很看重,事实证明,他是不错的,因为他不光个人工作能力强,而且组织能力和口才都不错,企业的内刊上他的文章分析很是到位,大家对他都比较欣赏,他分管的部门业绩也很好,季度评比中,一般会被评为优秀部门。但他却有一个致命的缺点,就是别人不能否认他,否认他的工作,或是否认他的部门,或是否认他的做法,一旦被否认,他一般会和别人大吵一通,有时甚至在会上和老板吵。

一开始,大家都本着对事对不人的想法,让着他,但后来,却严重影响了正常工作的开展,公司人事部门和他沟通了几次,他也认识到了自己的不足,力图去改变,但一到关键点上,就又控制不住,暴发了,后来,他也感觉不好,主动离职了。三年后,和他一起进公司的人都做了总监级的岗位,而他仍是一个经理级岗位,虽然也换了几家不错的公司,但就是没有升上来。前几天见到他,我们聊了好多,关键一点是他的性格,或者说是情绪控制力没有提高。

其实这样的例子,在我们身边有很多,我们也看到,忍耐心强,控制力好的人,只要能力上可以,一般都有不错的发展,而动不动便发火,自控力差的人,一般都发展不是太好。

好的情绪可以改善你的人际关系,可以让你更成熟,更更细致的思考你的工作,从而获得不错的发展。

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