享受低潮，保持激情

无忧保职场指南早报：日前，据前程无论（www.51jb.com）的一项关于“保持工作激情”的数据调查显示，44.12%的受访者表示自己对工作的激情是“时有时无”；36.76%的受访者表示自己如今已对工作“完全失去了激情”；只有19.12%的受访者表示自己至今“仍保持着工作激情”。　　生活需要激情，它可以让我们对未来充满向往；工作需要激情，它可以让我们更容易从竞争中获得成功。可是，如此高昂的情绪不可能一年365天**不灭，在它达到一定的峰值后，我们势必要面对一段或长或短的低潮期。那么，要如何应对这个不可回避的阶段，尽快摆脱它的影响，维持自己对于工作的激情呢？　　据调查，57.45%的受访者表示会选择给自己“放一个长假”；40.43%的受访者选择给自己重新“拟定职业目标”；仅有6.38%的受访者选择使用“跳槽”来维持自己对于工作的激情。此外，还有人提出只要公司愿意给自己加薪，自己就会一直保持工作激情。Lily 媒体撰稿人　　当初就是因为自己喜欢写写画画，所以毕业的时候就找一份相关的工作。起初，与所有初入职场的年青人一样，我对于工作的激情相当的高昂，总是会在第一时间就把工作完成。但是随着时间地推移，对于工作的激情在日渐萎靡，甚至有时一天也写不出一个字来。每每此时，我就索性什么都不做，给自己放个假，让自己放空。因为写作与设计一样，只要有灵感就有激情，反之，则什么都是浮云！Sam HR　　年青时对工作是有一定向往与热情的，可当这种感情在面对每天的重复性工作后，即使热情再高也是要被扑灭的。因此，我一度陷入了迷茫，对什么事都提不起干劲。直到有一天，我自己也受不了这样的颓废，才认真反思起自己至今的状态，认为自己若是再这样下去肯定玩完，所以我给自己重新拟定了新的职业目标，参加了职业培训，使得自己无论在工作上还是生活中都有了充实感，就连原先沉寂了的工作激情也渐渐被我找了回来。Janne 销售　　销售这一工作很累，尤其是女性，工作的难度又往上提升了一个层次。若不工资还过得去，家里人铁定会天天在我面前唠叨个没完。不是没有想过换份工作，可总觉得那样的日子还没现在来得舒服。做好了，不但有奖金提成可拿，而且短时间内还可以加薪。当然，不是说其他工作没有加薪，只是都不像现在这样拿得多。要知道，现在的这个社会，没有钱是“寸步难行”的。企业需要有激情的员工，因为企业认为人的价值=人力资本×工作激情×工作能力，也就是说：一个人如果没有激情，那么他的价值就是零。可是，要员工始终保持工作激情也绝非易事，因为人的情感波动就如同抛物线。所以，请记住，会失去工作激情的人不止你一个，请别把失去激情的痛苦放大。这是一个所有人都会遇到的特殊时期，而解决的关键就在于你如何面对与渡过这段让人焦躁、让人烦恼的时期。因此，正视每一个你所要面对的低潮期，好地享受它，只有这样，你才会迎来新的激情。（完）作者：51job·永月

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515