企业管理方法是没有对与错的 - ye雨mian绵

无忧保职场指南早报：

企业管理方法，究竟有无对与错？带着这个问题我调查过很多职场人士，其中也不无一些成功的职业经理人。通过他们的描述，再结合本人近二十年的管理经历来看：企业管理方法是没有绝对正确与错误之分的！只有用的时机对不对！只有用的方式对不对！只有用的环境对不对！ 前段时间在人力资源管理上，突然出现六大模块、八大模块等，于是乎，各单位、各大公司再招人力资源方面的管理人员时，都要求;必须精通这些模块;，好像只有精通这些;东东;了的人就能做好这个工作！事实真是这样子吗？放眼当今中国，几乎所有企业都好像不是因为谁用了;几个模块;而取得了飞速发展的！ 又以前，在质量管理上出现了;几大手法;、ISO、TS、6西格玛等等花里胡哨的东西，可放眼中国，又有哪一家企业是因为用了这些;东东;而在产品上打出了世界名牌？ 眼下在企业生产管理中，又出现了诸如流程再造、精益化生产、即时制生产等;高级管理;方法，可放眼当今中国，又有哪一家企业因为引用了这些;东东;而产生了巨大效益？ 另外还有财务管理方面的，营销管理方面的，好像都有很多很多的高级管理理论在应用着，哎！一句话：谁懂得这些，谁就是;高档人才;，企业就花重金聘请过来，可到最后又;辞退;;总司令顾问;一职，恐怕连招聘单位的门都难进！霍去病如果去应聘;总司令;一职，肯定会让招聘单位的考官笑掉大牙的！就算当今社会，好像江**、**涛等人在担任国家主席或党的总书记时，好像也都没有在拥有多年的工作经验后才去当的；也没有听说过因为他们是先考取了;主席资格证书;或;总书记资格证书;后才当上了这些;官;的！ ;东东;也都是某些人用来唬人、或说是拿来骗吃骗喝的！ 关键还是看人！人的创造性、灵活性、沟通协调性 关键还是看运气！工作(含自己创业)的时机、地点、环境

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515