最易裁掉的十种员工 - 智慧快车

无忧保职场指南早报：薪水太高，贡献平平：薪水明显偏高，必须小心。没有独特的附加价值，很容易被取代。

居功自傲，目无老板：对公司有些贡献就居功自傲，甚至不把老板放在眼里。

树敌太多，自视太高：经理人常恃才傲物，处处树敌，为了照顾全局，老板会结束了事。

只说不做，缺乏执行：面对问题只会挑剔和质疑，却没有办法解决，不能细化执行。

行动过急，同时发动：职业经理人常犯一个毛病：步子走得太快，同时发动太多的事情。

拘泥细节，缺乏领导：管理风格因人而异，通常太拘泥于细节，最终反而被手下所抛弃。

立场不稳，站队错误：地位取决于;距离;。站队非常关键，如站错队就没有改错的机会。

太守本分，不能主动：只看着份内的事情，没有全局观念。无法真正成为老板的左右手。

不懂学习，无法成长：不主动学习，提升素质，会让老板重新选择能力更强的新人。

抗拒改变，固步自封：如果只从本位主义出发，抗拒改变，必定会被公司和最高层淘汰。

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全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515