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无忧保职场指南早报：
我喜欢看歌唱比赛节目，前阵子在台湾的电视歌唱比赛节目中，看到一位参赛者，自我介绍是台湾大学企业管理学系毕业的学士，目前的工作是餐厅的驻唱工作者。听到她的自我介绍，我感到惊奇，从事企业管理，本是个清高，让人刮目相看甚至钦羡的职业，她竟然放弃所学，去做个歌唱工作者。并不是说唱歌没出息，只是「学非所用」，平白浪费了数年的时间去辛苦求学。
社会上有许多人学非所用，这些学非所用的人，固然有如前者，因志趣变化而转行，但多数则因所学无所用，因需求有限而转入它行。这让人不得不怨叹办学者无能，因为台湾的办学，似乎「为创校而创校」，不是「为育才而创校」，也非因需要而开办科系，因此大学设校供过于求，每年招生都不足，更不幸的是，开设过多无法让学生学以致用的科系，让学生虽有学位，毕业后仍得从头学习新技能。
我们且看，超过十七所大学设有文学院，每所学院再设中文系、外文系、历史系等，问题是社会上岂有那么多的工作能容纳所有这类人力？并不是说语文等学识不重要，只是这些都是基本知识，是谋生的基础能力，在中学就该做好筑基，广开这类学系招收学生进入，学生毕业后自然就学非所用。
现实，是一个绝对无法遁逃的生活状态，人们为了生存，必得有谋生的能力，这种能力必须为生活所需，能够在现实的环境中为人所用，创造供养生活的收入。能力可以有多种和多面，但是不能创造收入，这种能力只能自娱，不能用以求职或创业。譬如写得一手好字，于当今处处藉计算机作业的环境，还有多少生存空间？又譬如能背颂四书、五经或唐诗宋词，又有怎样的生存空间？
企业毕竟是人才的去处，是企业在征用人才和提供酬劳，让人才获得收入以照顾生活和供养家庭，了解和迎合企业的需求，是所有求职就业者必要的见识。倘若不问学成后的出路，只循着学校开设的科系，顺着入学考试的分配去就读，那就陷入毕业即失业的宿命！
把人力变为人才，这是教育的目的，而要把人力变人才，这牵涉到三个层面，一个是企业，一个是学校，还有一个是自己。企业可以藉在职、内训和外训，培训专精和经理人才；学校虽做筑基，但是要针对需求与趋势，让学生在毕业后能适才适所，做有效的运用；而每个人进入职场后，不要把自己塑造成机械，要有思想和持续学习，藉观察与观摩以让能力精进。
通常企业用人，都有明确的职位，这种职位将人才拘束在固定的框框里，只见框框内的天地，也只以这狭窄的天地去谋求知识的增长和能力的精进，对框框外的天地就疏于注意。事业若稳定成长，框框中的精英会得到晋升，但是人力却也会耽于享乐，当生意不振，人力需求衰减时，这些耽于享乐的人力就没有去处。
因此企业用人，除了用才也要育才，除了向学校取才，也要藉自我的培育与委外培育以跳脱框框、获得英才。学校的培育注重基础能力，社会后续的培育则注重专精与经理（经营与管理）能力，既为英才，该要有正确的行事态度与智慧。
就好像语文能力是工作必备的能力，做好份内的事乃是工作必备的态度，想要成为英才，除了必备的能力，还要有专精与脱俗的能力，除了要有本业和本份的知识，还要有跨行与跨领域的知识，除了要守本分还要知轻重，关心工作的质量与贡献，以及企业的荣辱与兴衰，能在趋势与需求变化时，随之应变。
「将相本无种，男儿当自强」，人不能妄想都出生富贵之家，不必努力就能坐享其成，要自求上进，藉学习以提升自我的能力与智能，创造自我的价值。人的价值奠基在「被用」的需求，而所用者是人的能力与智慧，包括工作能力、专精能力、应变能力以及创新能力，而待人处世的态度则增强能力的质量与价值。
为求上进，有计划和持续的「学习」，是成功的根本。所谓计划，根本在「方向与方法」，目标与心态错误，会走错方向，就算功夫再好，也会白费力气，达不到目的；学习的方法除了阅读与观摩，还有接受工作的挑战和外训。
学与习之后要做思考，期望思而得而创新，学习的知识与能力不能只限一隅，要放长眼光和扩大视界，往五年十年的前程与机会看，也往上下左右的人与事以及物与财去看，除了观察自己的领域，也要跨过领域去开拓自我的见识。
譬如从事生产，除了要注意未来科技的发展，也要注意销售或服务，能够兼顾市场与顾客的动向，动脑创新产品或改善流程与技术；从事会计，除了藉数字管理收支，也要去了解营运，管理资金的运作与资源的分配；做为助理，除了奉命行事，也要站在主管的高度，了解因果流程，从而防患疏漏。
身在一行，要能注意其它行业的发展，期能跨出领域，发展新应用、新市场、新产品、新能力与新技术，以使事业永续。电子化学品以往几十年，由化学兼跨电子领域，成为一个新行业正是典范，许多新行业的兴起，譬如生技等，也可以让读者从中观摩与体会。
我们知道，企业不能没有人才，否则难以成长甚至生存。为企业作育英才，须要明确的方向和策略，任由学校误人子弟，教出众多学非所用的学子，那是政府的失责，而由学校教育出的通才或人力，不能提升为能创造成就或能带领人创造成就的英才，那是企业领导与经营的能力薄弱，致于人力不能成为人才，则是就业者不求上进。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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