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无忧保职场指南早报：在给企业培训的时候，或者在网上，经常有人向我询问如何做职业规划，看得出来，很多人对未来的发展很迷茫。而我也经常按部就班的按照人力资源上的职业发展规划方法，依据询问者的能力特长和兴趣所在作些建议，这是个按照时间轴的规划，大概几年后，做到什么样的程度，多少年后又要做到什么程度。
突然有一天，我改变了这个做法，我开始关注这些人的日常的工作状态，因为我感觉大部分人与其说是对未来的迷茫，不如说是对今日的困惑，如果不解决今日的困惑，未来的规划再诱人也是无法实现的。
而今日的困惑在于，很多人的每一天都没有处在很好的工作感觉，有很好的工作过程，很好的工作结果。
我曾经给一个民营企业做管理咨询，我和企业老板一起工作了3个月，在这三个月的时间内，我经常想，他为什么能够成功呢，最后一天一起吃饭的时候，我对他说，我一直在想你为什么能够成功，我不觉得你的商业运作有什么与众不同的地方，但我发现你每一件事情处理得都很认真，每一天都很有活力，很有干劲。
他的回答对我很有启发：人生就像跑马拉松，不断地有人坚持不住就掉队了，而我每一步都走得很扎实，当初和我一起开公司的人因为这样那样的原因很多人都开不下去，你想想看，机会都留给谁了？
在给南方一个服装企业做管理咨询时候，访谈一位设计总监，他在这家企业做了有10年，他说，他刚到这家企业的时候，对企业的环境有些不适应，想离开。他说，老板在挽留他的时候，有一句话非常打动他，结果让他一做就是10年，一直做到总监的位置，老板说：人一辈子能做好一件事就很不容易了。
金刚经说：过去的已经过去了，未来的还没有到来，当下是最重要的。如果把长期的职业规划比作线，那么每一天就是一个点，如果没有一个个点，哪来的线呢？
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全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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