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无忧保职场指南早报：世界因你不同
关于李开复，大多数人都非常熟悉，尤其是台湾同胞，因为他就来自台湾。有时我就非常诧异：小小台湾岛竟然出了这么多令世界瞩目的人才啊，比如林毅夫，比如李敖，比如李远哲，还有李安，又比如这位万千大陆学子们视之为偶像的李开复。
他的才华无需多言，从这本他的自传里，我想我们更多的可以学习到的是，他处理问题的方法，他不断挑战自我的态度。26岁的大学最年轻的副教授，跳到苹果，从研发工程师，到产品经理，再成长为副总裁，只用了短短数年时间，从苹果到SGI，从SGI到微软，从微软再到谷歌，这些辉煌的历程里，他都为公司带来了令公司最高层侧目的成就。语音识别专家，比尔盖茨的7大智囊之一，谷歌中国的创始人，我们在欣赏他的辉煌的同时，更应理解他为之而付出的汗水。我印象最深刻的是，他第一次获得回总部向盖茨回报的机会时，所体现出的激动和认真，毕竟，在微软的庞大帝国里，太多天资聪颖的天才了，在众多全球精英里要脱颖而出是多么的不容易，而向盖茨汇报，是一种荣誉，也是向公司最高领导者表现自己团队的专业素养的机会。再就是，众多国外互联网企业来到中国都水土不服，究其原因，是对大陆政府的政策解读不够以及如何克服欧美企业一向的一套模式走遍全球的心理障碍，转而落地，实现有中国特色的本地化经营模式。在微软、在谷歌，李开复和李安一样，很好的贯通串联了中西文化，在公司运作上才显得游刃有余。可以想象，强大如微软，创新如谷歌，要在中国市场上实现突破，李开复这样的复合型人才真多就弥足珍贵了，怪不得微软和谷歌为了他的跳槽甘愿耗费千万美元，不惜对簿公堂。
总的来说，他的经历是传奇的，在李开复的30年职场经历里，我还能感觉到那么一丝理想主义色彩：无论是一直隐藏在李开复内心里的;追随我心;冲动，还是当他将无线通讯领域的奇才张亚勤招入麾下，以及后来众多的人才又追随张亚勤而来，又或是众多IT精英追随李开复纷纷加入微软或谷歌，都是现今这个浮躁社会里难得一见的景象。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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