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无忧保职场指南早报：好久没来论坛，翻了翻久违了的;每周一问;，看到;如何和怀才不遇说再见;这个话题，突然有了点写的冲动。
;怀才不遇;，恐怕不只困惑着无数初出茅庐的;打工世界;里，从;皇帝;到;平民;都多多少少会为之郁郁。用一分钟想想，在你的心灵深处，你是已经得到;伯乐;的;千里马;吗？看看那些真正称得上是客观的工作满意度调查吧，结果大多便不言而喻了。
其实细想来，;怀才不遇;本就是个;自我本位;的说法，;才;与;不才;依仗的是周遭的评定，但;遇;与;不遇;却是自我的感受。由此，;怀才不遇;出于自我本位，总会有消极与积极的两面体现，一面是对自我潜力的信心，另一面则是好高骛远的心理失衡。
但不容置疑的是，一旦;怀才不遇;出现在你的心理银幕上，它便就地成了症结，成了你工作不快乐的困扰根源。毕业生找不到工作，是怀才不遇，中层升不了职是怀才不遇，CEO得不到董事会的信任，也是怀才不遇。这一干人等的工作压力和社会定位或许不尽相同，但相同的一点是，他们都;不高兴了;，并将此归咎于;环境;。
主观的我与客观的环境，其中谁是谁非，总是很纠结。;南橘北枳;的故事我们都听说过，人们大可以由此来依托自己的 ;怀才不遇;是因为被放到了错误的环境。但反过来想，淮南也并没有给橘以偏爱，淮北也并未给橘以刁难，嫁接移植的并不总会是个个失败，但适者生存却是个中不变的规则。
;适者生存;看似老生常谈，但是对于;怀才不遇;这个心病，适者生存的方式或许能有更明了的方案。
首先，我们应该认识到，如今的;怀才不遇感 ;的飙升，绝对不是偶然现象，而是时代发展的必然。虽然没做过详细的调查，但我们侧耳聆听便基本敢去肯定，当下的;怀才不遇感;比起过去必然是多而又多的。因为在信息极大丰富的今天，;秀;早已成了世界的主题，我们每天在无休止的看别人;秀;，当然也在学着自己;秀;。
并且，在点击率可以创造财富的今天，每个人内心的机会主义动机都在被;秀;的规则强烈刺激着。哪个博主不希望自己的微博或博文成为热点？哪个人在成为热点后不期待由此来获得经济利益。市场中的榜样力量往往比精神社会层面的榜样力量要大过千倍，因为它看得见，摸得到，传的快，是100%Reality.
因为这篇博文不是探讨如何去;隐;的，所以必须要提出点;适者生存;的具体方案来才是。那么，想了很久，我所悟出来的便是：人生一面要;秀;，一面在;修;。只有;秀;与;修;并举，才不至于;怀才不遇;，才有可能;名利双收;，才有可能笑傲于这个纷乱的时代。
;秀;是当下的大势，是屹立于在21世纪的游戏规则，我们喜欢也好，愤青也罢，它是存在的，也就是合理的。在;秀;的过程中，我们要探索的是如何把潜能价值兑换成市场价值，如何把思想成果与经济世界对接。很多应届毕业生输就输在不能很好很快的找到;潜能;的市场牌价，起初太轻易的就高估自己，而在碰头之后又太轻易的贱价抛售。以至于一招错的太深，后续总是沉沦。这是怀才不遇的一个普遍病因。
在;秀;的旁边，还有一个;修;。这是;修;，是从老到少，从低到高，所有人都容易忽略的，却又更为重要的一个生存环节。
因为这个世界太过注重急功近利的;秀;，所以我们每个人都被推搡着粉墨登场、仓促上台。久而久之，我们便在秀的过程中耗尽了之前的;才;的储备，在不觉之间变得黔驴技穷。更可怕的是，因为缺乏静心自省的空闲，因为对于急功近利妄念，我们竟然对自己的黔驴技穷会全然不知，竟还愤愤的以为，那是多年沧桑之后又一次的生不逢时，怀才不遇。
;修;是什么，是自持的智慧，是自我平衡的把玩，是创新的思维余地，是改变的内心勇气，是推进否定之否定的自我源动力。;修;不是与生俱来的，所以才叫;修;，;修;不是一蹴而就，不可急功近利，所以才叫修。;修;绝不止是僧人道士的工作，而是每一个人;秀;的精彩的能量，修其实并不非要被赋予太深的含义，其实它最终莫过于心与智，性与情，过去与将来，原我与超我间的自我修正。
只有;秀;与;修;兼备的人才有可能可到工作的快乐，总是能找到自己的伯乐，因为他们在秀的同时也在进行着自我推翻。只有由;秀;与;修;兼备的人才组成的组织才能够在创新中进化，因为他们的革新因子永远多于之后因素。纵使是这个以;秀;为主流的信息社会也将会再不久的将来回归于新高点上的平静，让人们去重新修为自己的文化的心智。
所以，怀才不遇时，试看;秀;之外的;修;吧。
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