小面试中的提问与回答 - 飞翔的和平

无忧保职场指南早报：我初入职场一年有余了，现在找工作进行时，从前一份工作中收获很多很多，感谢感谢！！正因为前一份工作，使我找到了自己的工作定位，这也是我鼓起勇气辞去前一份工作的勇气。

找工作的过程中我也经历了第一次面试，在面试时遇到了一些新的问题，也发现了一些自己以前不知道的长处，我就想把它整个过程的感悟写出来，使我自己对人事这块儿有更清晰的思路和职业职责认识。

对一个公司来说，人事这块儿特别的重要，是我以后的工作借鉴：

1、你是怎么理解人事助理或者人事专员这个职位的？

答：简单一点就是真心的帮助企业寻找适合的而又优秀的岗位人才。

2、如果你是人事这块的负责人，那请你告诉我你的招聘员工的计划或者是设想？

答：首先是我前一份工作中的招聘模式或者是流程复述一下，说明一下在这些经验中你所发现的可以借鉴的优点，和需要改善的某些点；然后就是怎么去勾画和设想你的未来招聘计划和流程，因为不同行业在不同岗位招聘的员工要求是不一样，所以在简历筛选时，侧重点是不一样的，根据自己所需进行去筛选，寻找更合适的这个岗位的人才；就我而言，如果我未来的公司所有条件允许的情况下，我所注重的就是只有两点：一曰人品，二曰能力；但是对于一些特殊岗位或者是说两个各方面均不相上下的员工就要采取：在面试流程相同的情况下，进行那个多次面试。

3、如果让你就任这个职位，你觉得你的优势和欠缺在哪里？

答：优势:1、真正的喜欢这个职位，会注入百分百的热情在里面；2、我是学习型的人，相信即使在工作遇到问题或者是出现错误，但不会再出现第二次；

欠缺：相比人力资源专业出身的人，我这方面缺乏足够的专业性，仍在努力中.......相信我定能克服；

4、你对薪资这方面如果我们满足不了，你会怎么样？

我会首先看一下贵公司的发展空间与工作环境，然后在做决定，不会单纯的去考虑薪资待遇，因为一个人有能力的话，在未来的发展实践中终归什么都会有的，不仅仅是物质方面。

有不足之处，请大家积极参与，指正！！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515