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无忧保职场指南早报：一个合格的管理者首先得是一个分享者！与你的下属、同级、上司、客户分享你的知识与经验、激情与快乐、问题和压力。当然，并不是每个管理者都认为这是他们的应尽义务，但一个合格的管理者定会把它当成自己工作的一部分，十分重要的一部分。
一、分享你的知识与经验
知识与经验只有在分享的情况下才能得到更广泛的应用，也才能更广的发挥知识与经验本身的作用，或许就能使其达到1+1;带大徒弟饿死师傅;的思想一直影响着不少的人。但纵观古今中外有所作为的先人无一不是以此作为人生的最高理想，也无一不是以此作为自己所追求的最高目标。那些已故的先人之所以在离开人们以后还能让后人念念不忘，与他们为后人留下的大量的精神财富是分不开的。中国原有的几千年独特的文化与精髓如果都能够一代一代的得到分享，今天的中国将更加璀璨！
如今的时代信息传播的异常快。如果你总是把自己的知识与经验封藏起来，最终它也还是会被他人所获取，除非你永远离开人们。但如此，你的知识与经验也就不再值钱，过期与贬值是它的最终下场。因为别人也会分享！与其这样让他人去走弯路，不如主动帮助他人站在你的肩膀上成长。
团队并不是某一个人的团队，所有的事也不可能由某一个人全部完成。作为一个合格的管理者更应该把知识与经验与团队成员分享，而且也应该整合其他人的有价值的知识和经验与大家分享，帮助团队成员不断成长，丰富团队成员的专业知识。作为一个合格的管理者或许应该把自己定位为团队的;布道者;，默默无闻的把知识和经验与团队成员分享！
二、分享你的激情与快乐
作为一个合格的管理者还应该是一位;煽动家;！就像李云龙，总能够让下属变得嗷嗷叫，丝毫不畏惧战场上的敌人，而更是把杀敌当成一种乐趣。一头温顺的绵羊是绝对培养不出一头凶恶的狼来的。恶狼之所以成为恶狼是因为它从小就接受着残酷现实的培养，要想生存只有比猎物更加凶狠。
激情就像火山内部涌动的熔岩，只有激情不断的高涨才有一举冲破的时候。而团队的激情正是团队前进的动力，管理者更应该懂得让死寂的岩石变成涌动的熔岩。让他们去突破每一次困难，每一次失败！每一个管理者都十分清楚，自己有着什么样的风格很大程度上其实已经决定了自己团队的风格，你的一举一动就是下属效仿的标本。所以你是否充满激情？是否激情万丈？或直接，或间接的决定着你的团队是否具有很强的战斗力。
没有那一个想成功的人愿意跟随一个没有激情的上司。如果你不能给予他们渴望成功的动力，他们迟早会弃你而去。如果你能够为他们带来激情，也许会让激情变得更加的有力量，因为你已经融合了他们的激情！汇聚了他们的希望！
紧随激情的当然要数快乐了。在如今80后、90后成为主力军的时代，快乐已经成为职场万万不可缺少的元素了。在他们看来，一个死气沉沉，没有快乐的团队是不适合他们生存的，更会抹杀他们激情与动力、创新与追求。所以，你更应该学会为他们带来快乐，能够为他们带来快乐。
也许你又会说这是工作，不是马戏团！但如果能够提升团队的战斗力，帮助团队达成所设定的目标，即使变成马戏团在适当的条件下也未必不可。随着人们对人性化管理的理解与追求，一个快乐的团队更是以后从业者所喜欢、所追求的团队。在这个物竞天择，适者生存的社会，我想大家都会越来越多的去学会适应，而管理者的管理水平势必也会在这个基础上得到提升。
从现在起请学会把自己的激情与快乐传递给他们吧！让他们以一种十分惊人的化学反应帮助你走向成功。
三、分享你的问题和压力
;三个臭皮匠，顶个诸葛亮;！你可永远不要怀疑这句话。任何一个成功的人、成功的团队都是离不开群体智慧的。一个合格的管理者更应该学会利用团队中每一个人的智慧，让他人的智慧来变成团队或个人前进的智慧源泉。所以当你碰到问题和压力时完全可以调动团队成员的力量，让他们开动聪明的脑袋来帮助你解决。当然，不一定你的每一个问题他们都能够帮助你想到解决的方法，但如果你分享了至少可以得到以下结果：
（一）获得解决问题的方法，个人能力得到更大的提升。
（二）获得团队成员的理解与支持。
（三）让团队成员感觉受到重视与重用。
（四）让团队成员更加紧密的合作，激发团队力量。
（五）把自己的问题与压力化解让团队来承担，让自己有更多的精力去思考更重要的事情。
当然，也许还会有更多的好处，但前提是你得学会分享问题和压力。问题与压力在很大程度上是激励团队或个人前进的动力，一个不能解决问题与承受压力的团队或个人，他的力量是让人所不齿的。管理者应该学会给团队或团队中的每一个成员分配适当的压力来促动他们的前进！
温室里的花朵是经不起风吹雨打的。要让一个士兵变得勇敢、强悍、无所畏惧，你就得让他去体验战争，去参与战争，去与敌人厮杀、较量！而这个时候你扮演的就是一个;催化师;、;教练;的身份。
赠人玫瑰，手留余香。你与他人分享的虽然是知识与经验、激情与快乐、问题与压力，可你获得的远比这些更珍贵、更有价值！一个不能与他人分享的人，一个不乐于与他人分享的人，一个不善于与他人分享的人，定然是一个永远不会取得巨大成就的人，也是一个不能体会无穷快乐的人，更是一个目光短浅、心胸狭窄的人！
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
