PMP论 - 思想有多远

无忧保职场指南早报：PMP，拍马屁,MPMP猛拍马屁，PMMPMP拼命猛拍马屁，PMM其实也是一种学问，和项目管理一样的简写，很久就想写点东西。在血和泪的教训之后，终于明白拍马屁的不一定是坏人，不拍马屁的也不一定是实干家。在职场，除非你是鬼才或是天才，自己是自己的老板，否则，马屁还是要多少拍一下的。就像大家对钱的评述一样，拍马屁不是万能的，但不拍马屁是万万不能的。

PMP先排除自己的心理障碍，首先，拍马屁就是去发现一个人的优点，是人的美德，是人际关系的润滑剂，是鼓励别人给予别人信心的兴奋剂。拍得自己都是认为是真的，那是最高境界。

所以拍马屁是讲原则的，而且是有合适的人，5W1H是放之四海而皆准的原则：

1、在合适的地方合适的时间对合适的人用合适的方式拍合适的马屁。起码你知道你的目标喜欢哪方面的赞扬，她为着家事烦心，你说她女强人怕是拍到马腿，你拍A，B和他不爽，你怕难以评估得失，在上级的上级面前拍他的马屁怕是事半功倍的。

2、拍马屁的功夫要讲究独特，别人都说她美女，肯定审美疲劳，你说她气质独特，她觉得更爽，如果你能够就某一细节作出展示，让你的马屁更有说服力，例如：她的微笑非常有感染力，她走路的样子特别的飘逸。。。。

3、拍马屁很好的方式未必是当面，你的马屁通过别人传到耳中那是最佳的方式。

4、如果你能号召别人一同来拍马屁，那一定能够认证众人拾柴火焰高，被拍的人一定爽得不行。

5、那种看是反面的拍法也是经典，领导，你这个人太不爱惜自己的身体啦，我们都得靠你呢；你的心太善良啦，我实在不想跟你出去，每次都是陪衬；

6、拍马屁不仅仅是语言的艺术，更是心理学，哲学、科学的范畴，如果能够把一种拍上到一个境界才是黑带，所以你需要理解并善于发现领导的高瞻远瞩，自己的思维层次不够是难得拍出精当的马屁的；比如，老板强调报告不能有错别字你要上升到细节管理，细节决定成败；老板做出进军新市场的计划，你要高呼英明的蓝海战略；老板说到严格管理要求，你就支持老板提高执行力的决定。。。。

7、隐蔽和赤裸裸合理使用，拍马屁要不着痕迹，有的时候不是语言，老板出门让他走先，老板吃饭我来买单（结账而已，钱还是老板出哈），老板入座我提凳子，老板开会我做笔记；赞扬公司的成绩或是下属的优秀是一种曲线的赞扬，说明老板领导有方，赞一个朋友优秀，你可以说他老婆漂亮温柔，是男人有魅力才能找到好老婆；有的时候赤裸裸更能表达出心中的敬仰：老板我就喜欢跟你干，钱少都无所谓，你有人格魅力；我就喜欢和你聊天，你又风趣又有层次。

8、拍马屁是一个不断发展的事业，永不停步，不断创新，灵活应用，时刻谨记天外有天，人外有人，要想立于不败必须不断学习，共同分享成功经验总结失败教训，把PMP进行到底。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515