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无忧保职场指南早报：;一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么--有没有去思考、去悟。;作为一名80后，我谨以此文分享我这些年谈不上至理名句的一些成功经验，希望能对年轻的你有所帮助！
作为一名80后，我谨以此文分享我尚不足以谓为圭臬的一些成功经验，只希望能对年轻的你有所帮助！
首先送给大家一个大微笑:)作为感谢你的支持。
我一直以来相信：成功方式有两种，一种是自己取得成功，另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。
Chapter 1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP（标准作业流程）手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。我相信总有一天你会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，;至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总;到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的;链条完整;的事，我想你决不希望到那时还回头来;补;这最基础也是最重要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。送给各位一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。
Chapter2.机会
所谓机会留给有准备的人，社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上并超越别人（你的竞争者），否则就只有被淘汰，社会并不残酷，社会只是在简单遵循自然选择。如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会永远需要你从别人手里抢过来；金钱不会凭空产生或者消失，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。Greed is good。机会并不难争取，你只需要永远比对手多走一小步。
Chapter3.个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的人。比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业家，你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话，;命运不可改变，唯一可以改变的，是你对待命运的态度;，身在企业社会也是同样，当你的能力不至于能够改变企业和社会，那么企业和社会也不可能容忍和适应你的个性，而是你应该适应这个社会和企业。那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也可以尝试一下在逆流中试炼自己。学会隐没掉你的年轻，因为企业和社会不会因为你的;年轻;而原谅你。学会换位思考，站在企业一方考虑问题是绝对没有错的，注意到了吗，那些非主流们和自由言论者通常都不可能太成功。但是永远不要沦为一个没有思想没有主见的人，关键就在于是否是在合适的时机如何把它彰显出来。
Chapter4.责任心我觉得我们大家都要养成这个习惯，承担起责任。在老板面前就是要努力地表现自己，而不要在那里辩解。你的责任心能为你塑造可靠的感觉，也是你承担更大责任（获得权利）的先决条件。其实各位，我以前也是常常挨骂的，我的董事长也是常常这样讲我，;;你注意一下我们的这个月销售正在下滑;;对不起董事长这是我的错！;；;销售经理最近状态不是很好;;抱歉，这个是我失查！;；;还有David你抓紧一下几个核心人员的招聘;;好的我马上去办！;。然后我下去，我怎么解决问题，甚至怎么把其他人叫过来教训一顿那是我的事，但是我在董事长的面前我有个好习惯，我不常常提起其他任何人的名字。如果我常常是辩解的，我可以把刚才的话这样重讲一遍：;你注意一下我们的这个月销售正在下滑;;哦董事长，我发现这是那个正义坊宣传做的太烂;；还有;销售经理最近状态不是很好;;我靠那个销售经理天天晚上去**状态好才怪哦;；还有;你抓紧一下人员的招聘;;董事长，我研究出来了，智连猎头其实就是个骗钱的。;我如果这样子讲，董事长一定会回我一句什么话;那么，李先生请问我要你来干嘛？;我是不可能被人家这样讲话的。因为我的理解是：权力越大，责任越大；所以相反地总是推掉自己的责任就等于是在作践自己。一个企业胆敢把重大责权交给一个不敢担当的人吗？你们认为呢？而且，你需要在你力所能及的情况下把同事把部署的责任统统担起，因为;担当;也是你体现领导力和人格魅力塑造的一个重要指标。
Cahpter5.时间管理有句话这么说：;上帝给予每个人唯一平等的----即是时间。;
在我的理解，时间即是上帝对每一个人平等的赐福。而人的一生就是为了表达上帝的赐福。
在同样的时间里，有人作工、思考和学习；也有人不务正业、;打发时间;和忙于虚度年华。
然而，正如马太福音25：14中按才受托的比喻即是经济学的马太效应所说，
;...凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。;
善用时间，亦能得蒙更大的恩典与赐福；而虚度年华者，亦没有资格领受更多。
这也就是所谓;把1小时看作60分钟者的效率是把1小时看作1小时者的60倍;
各位，当你上班就盼下班回家，才周一就盼周末休息，月初就盼快到月底发薪；感觉一天天、一周周、一月月重复一件事时，你的时光会如白马过隙般流逝；年龄提升了，而能力却没有任何提升，那么你离中年危机也不远了。也许推动我快速进步的重要因素是我一年为自己规划的600小时学习和培训的时间以及每年每月成长的目标节点。但更重要的因素是我的总结思考和领悟。这就是;一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么--有没有去思考、去悟。;
另外，工作中的时间管理的实质就是：如何分清是否重要和是否紧急，并把重要紧急的事情先做，平时尽量多做些重要但不紧急的事情。这样你的工作就不会那么被动和狼狈。Chapter6成长的欲望《国民经济学原理》提到最多的一个词大概就是;欲望;，这样描述：文明人之所以文明，是因为他们能;清楚地认知自己的欲望，确知为满足欲望所需要的财货数量，以及自己所能支配的财货，并为满足自己现在及将来的欲望而进行预筹。（引用）;这大概是文明人与;饿了才觅食;;下雨了就找山洞;;伤了就等死;这般;活在当下;的动物的最大区别，也是达成人类文明和福利不断进步的根本原因。而这里的预筹指的是：制定明确而清晰的目标，理性评估其可执行性，然后缜密地进行统筹策划，并果断地一步一步执行。
也可以说，;欲望;就是追求，是进取，是突破和改革。而满足，只能让人止步，让家庭静止，让社会变成一滩死水，直到灭亡。
你需要每个月问问自己，我这个月学了什么？ 这个月问了什么？这个月改善了什么？
总经理职位说明书上的15条我已具备了几条？
Chapter7职业化职业经理在职场上总是得心应手，而且无论去到哪里都一样。因为职业经理们都共同具备一点，那就是职业化，职业化体现在随时随地随人随事，职业人的核心目标都是你的客户满意，职业人总是准备提供超过客户期望值的服务！也是我一直以来的职业话塑造了我强势的形态和可靠的感觉。这里的客户我指的是：你的上司、同事、家人、下属以及生意场上的真正客户。
职业化大概包括了四方面：第一个方面是职业人要为高标准的产出负责，你需要明确，你之所以被雇佣是因为：你具有竞争力;你的CEO一个月看四本书，参加8小时EMBA培训课，而你一个月上猫扑匿名灌8次水，上新浪看4篇垃圾炒作新闻，请问你何德何能与你的CEO平等对话，抑或让他关注到你？;一个人必须要有很好的DATA BASE，因为，你需要在适当的时机，对公司政策/产品/市场/客户/流程问题，提出多元化反思，有个现象很可怕，叫做;（瞎）忙;，很多年轻的光阴会葬送于此，你一定要学会跳出来，学会站在你希望的位置上看问题...这也可以称作你成长的目标节点。
终极目标必然重要，但过程的节点设置却可直接关系到结果，毕竟不可能鸡犬升天，一下子从专员直接干到总经理去。
我建议各位除了专业之外，每天看一点财经和政治以掌握市场和国家动态，看一章管理的知识和理念提升自己竞争力，另外，对文化和艺术的研究也至关重要，本人大学就是学习艺术专业，我深刻地感到艺术对人的创造力和思维的启迪、对人格修养的提高、对眼界的开阔以及与真正主流社会对接真的至关重要。LVMH企业文化这样说：;艺术是信仰自由的最佳体现;。
再看一点你个人感兴趣的内容轻松你的大脑。希望你们能够时时刻刻做有价值的事。
Chapter9独立独立者也是我们通常说的，;这个人有思想，有主见，果断;，;意志坚定、思路清晰、理性;，以及;有自己的理想和目标;。而这些独立个体往往也是;具有领袖魅力或号召力;，;有控制欲;以及;自负;;偏执;;以自我为中心;;风险承受力强;等我下面会写到。而不独立个体则表现为：善解人意，敏感，感性，也表现为：易屈服，随大流，易依赖，人云亦云，警惕，关注现在，规避风险，在意他人看法，善变，易被干扰，易感情波动，缺乏安全感，情绪化，不易自控，不易集中注意力，等等；这些都是我结合人格分析在社交中发现并总结的大部分独立及不独立的性状表现。Dior的灵魂人物卡尔;时尚就是永远穿小壹号;的老爷子，他也有这么一句话作为他的座右铭;不能独处的人是可耻的。; 可以看出他是个不折不扣的偏执及非常自我的独立个体，但这句话讲的很有道理，我希望看到这里的朋友能够回把这句话再读一遍。有的人惧怕独处，认为独处是种折磨，因为往往独处时，他就不知道该干嘛，而且易胡思乱想，往事、回忆以及莫名奇妙的想法会失控一般涌现在脑海中，人通常在这时候，随着人体胜肽发作，本能地放大（痛苦）感受，也许，这也构成了不独立个体更易自杀之事实。相反，独立的人，更易于在独处中发生深度思考，我相信卡尔;吸引力法则;足以能够印证上面我说的;具有领袖魅力或号召力;者，且;有控制欲;;领导;这些独立个体之特性，也和不独立个体的;易屈服;和;易依赖;形成了最简单的市场供求关系。我们也可以这样理解：也正是这些人的根性，造就了今天的你，也铸就了今日的社会格局。
Chapter.infinite
此文将长期更新。Extra:Devil Wears Prada 穿PRADA的女魔头里有句经典台词：;当你确定开始这种生涯，你的生活将支离破碎。;毫无疑问的是就是当你获得一个你认为当初你很憧憬的位置和收入之后，你很可能发现自己已经被身边的人舍弃了；而当你快速地提升自己，从接触的信息到社交层次，你也将开始发现不再能和大多数过去的难兄难弟聊的那么投机了，因为你们之间已开始出现由于信息的不对称产生的;代沟;。
这是现在这个浮躁社会带来的可悲；也是我难以泯灭的痛，希望你们在努力工作的过程中能多多关心你的另一半，也希望你能够和身边朋友共勉共进！共同分享成功！
更希望那些主管们能够不吝于培养你的部署，你已然是一个成熟老练的主管，你也许将得到更大的事业的挑战，但是有一点你不得不考虑，谁来接替你的位置，你是否能保证你的部署们都具备了独当一面的能力？还有你的接班人接替你之后组织能否继续稳定运作？继续保持你的过去辉煌业绩？如果有一项你还不肯定，那么请你开始培养你的接班人，否则我相信你的主管会认为相比给你一个更高的title，可能你继续坐你现在的位置对公司来说更有好处。
这就是我说的另外一种成功方式。
本人职业经理男，87年生，本科毕业，无特别背景，现作为协调人- HR&Operation Senior Manager 供职于首都一家中等规模民企，经历过初入社会的恐慌和迷茫，也经历了从月入1500到年入150000，我尚未成功，但我相信我一定能达到更高，且远不止于此。我也相信我的这些经验能够帮到你们中的一部分人，更相信你们的努力能给你们带来更大的成功！
最后，分享快乐。全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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