注意：这些跳槽理由会被HR调查！

无忧保职场指南早报：公司管理混乱网友Michelle表示：;我曾有一次**期内跳槽，就是因为新加入的公司处于转型期，内部管理混乱，派系斗争激烈，直属领导又过于敏感，我既无法提出自己的建议，在工作的开展上又过于被动，没办法学到实质性的东西。;在职场打拼多年的资深人士;心灵净土;也表示，如果;公司管理混乱、人员派系林立、工作压力大到影响到了我的现实生活，如睡眠、恋爱、家庭生活等，我就会选择跳槽。;　　HR能否接受？;HR聚会所;的大多HR表示能接受求职者因遇到公司搬家、公司经营不善、公司违反劳动法等事宜而跳槽；至于公司管理混乱，则要查明真相！　　专家提醒：;公司管理混乱;虽有客观情况和表现，但作为跳槽理由被陈述时，不可避免地会被打上主观烙印。如果只是一味抱怨原公司，很有可能会被视为不够;职业化;。新成立的部门/公司存在各种问题还有一个被不少网友所提到的跳槽理由是;因为加入的是新成立的部门或公司，所以存在各种问题。;网友;ipac;表示自己**期离职的原因在于;新成立的公司发展比较快，在管理方面跟不上，领导一直飞来飞去，遥控布置任务，我就成了;　　HR能否接受？新成立的公司或部门，必然要经过;磨合期;。而且这种情况在面试时，HR或者用人部门都会表明，所以，这个**期跳槽理由HR还是会斟酌。网友;xuyin21;说得好：;在**期内，即使公司有种种问题，作为员工也要尽力去适应进而改变，然后学到自己需要的东西。想跳槽也等**期过了以后再跳。;　　专家提醒：觉得没事情做或是在一团乱麻中理不清头绪，是加入新公司必经的过程。在找各种跳槽原因之前，先找找自己身上有没有问题吧。解决不了自己的问题，跳到天涯海角也终结不了频繁跳槽的心。（完）

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