“我以为”与“我体会” - 黄鸣博客

无忧保职场指南早报：;我以为;的感想 那天我上楼，和我同乘电梯的一位员工很自然地帮我摁了x楼层号，我问他为什么帮我摁x楼？他说：您在x楼办公啊。我说：你也没问我去几楼，我在x楼办公，不证明我现在要去那个楼层，我是要去十楼听技术人员汇报的。他一尴尬：;我以为; 我拿这个小事做案例不是怪那位员工，或者对他人的帮助不领情，仅是说明一种现象：;我以为;的现象。 ;我以为;这句话在我们公司知名度颇高，曾经台湾余世维的《职业经理人的十一个错误》在公司员工中引起强烈反响，其中之一就是;我以为;，但;我以为;的现象很难真正从我们每个人身上根除。 ;我以为;分两种情况：一种是事前的;我以为;，它源于个人的认知和判断，因为没有发生，是事发之前，也可能做也可能不做，属于;原以为;。;原以为;无所谓对错，举例帮我摁电梯的员工，他在未摁下之前有;在X楼下楼;的想法是正常的，只要他稍微和我做一下沟通，就不会有错误的判断。而另一种情况是事后的;我以为;，把事做砸了，两手一摊在那里解释：;我以为;这是理由，是辩解，这样的;我以为;是失街亭的马谡行为，让人恨铁不成钢。在群里分享时，我们一位主管是这样对;我以为;进行自我反思的：;我以为;是一种成长的障碍，是一种自我的习惯，是以自我为中心的一种潜意识，很多时候它不易被察觉，它让人拒绝学习和成长却浑然不知，它禁锢人的思想，没有换位思考，在工作中，无论是自己还是团队，都要不断的反思与对照，改善和提升。 如果;我以为;作为职场禁语，避免我们在执行力上找理由，打折扣，为自己找后路的话，那哪一句会让我们有信心，有正气，激发我们正能量呢？我认为是;我体会;或者;我体悟;，与;我以为;相比，一个是向内封闭的，一个是向外打开的。 我们在一个团队中，需要分享和鼓舞的团队精神，想想经常有员工把自己成长的喜悦、自己突破的经验，自己奋斗的心路，拿出来晒时，大家是不是看到一个开放的上进的团队？我的体会，我的体悟，我的追求，我的努力，我的成功，我的向往;我以为;和;我体会;之间有天壤之别，是盲目与谨慎，自我与谦逊，固执已见与反思创新，失败和成功的区别！ 一个观念影响一个人的思想，一个人的思想影响一个人的态度，一个人的态度影响人的行为，一个人的行为影响人的习惯，习惯决定命运，命运决定人生的成果。为了我们有一个价值人生，请先从根除思维中的;我以为;开始。另附群里另一位员工的;我以为;感想：蔡洪亮～皇明光伏光热应用 07:48 经常听到身边的人表达这句话;我以为;，如果没有深入的沟通我们都活在;我以为;的世界里，按照自己的价值观、喜好、方式和习惯去做事，很少考虑别人的感受、体会别人的需求，无意识将自己的意愿强加到别人头上，等出了事才发现，原来是;我以为;的。我们通过;我以为;精神**了别人，有时好心最后做了不如意的事，可能是坏事，很多时候追悔不已，却又用;我以为;三个字来为自己开脱，好像显得自己是无辜的，根本没有自己的责任。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515