无忧保职场指南早报:当我们随管理思想界世界排名50强之一的曼弗雷德;编故事;的本领和;不受控制的浮夸欲望;。亚伯拉罕解释说,那个新兵;小时候觉得没人爱,因此内心里有种强烈的欲望;。
亚伯拉罕还指出,那个新兵还渴望有钱的父母,这种症状在临床文献中称作;身世幻想;。很多人小时候幻想过,父母不是自己的亲生父母,自己实际上是贵族或皇室后裔,于是把父母看作骗子,亲生父母一定另有其人,更好、更通情达理。孩子若是觉得父母不够负责,不能满足自己的认可需求和独立需要,身世幻想就会被激活。身世幻想是补偿性地、自恋性地抬高自己,目的是调节自尊。身世幻想助长了个人神话;他从未表现出有逃脱法律制裁的意图;。
海伦;不是因为他们自己没有能力成事,而是因为他们必须藏在一个陌生的名字下实现一个多多少少贴近现实的幻想;。她指出,;骗子的自我(反映在骗子真正的名字中)贬值了,负疚重重;。难怪这些人觉得必须冒用一个更光辉、符合其华丽理想自我的身份行事。
多伊奇通过案例研究做出推断,骗子之所以行为异常,是因为小时候母亲给他们;喂食了过多;的情绪,也就是母亲把所有情感都寄托在他们身上,让他们感到窒息。让情况变得更糟的是,父亲也许把未实现的愿望寄托在他们身上。多伊奇还指出,有些人取得成功后,觉得自己是骗子,并为这种感觉而苦恼。在案例研究中,她指出,她的病人;越成功,就越焦虑;。
菲利斯;第一,身世幻想经常出现;第二,身份感非常不稳定;第三,超我严重畸形(超我包括良心和理想自我)。;她发现,;骗子聪明透顶,又愚蠢至极;,她为此深感震惊,于是评价说,骗子有着明显的自我暴露需求。格里纳克认识到,观众的肯定反应对骗子建立现实的自我感非常必要。
格里纳克认为这种行为可以追根溯源到家庭背景;伟大的泰迪;,忙着表演典型的身世幻想,展示自恋需求,使用的手段就是,例如,提高父母的地位。芬克尔斯坦强调,泰迪非常擅长幻想并发现观众的真正需求。否认、合理化、分裂等防御机制让他得以表演自己的无意识幻想。此外,因为这些防御机制,所以他在行骗时丝毫不觉得自己是在行骗。在解释泰迪的行为时,芬克尔斯坦着重强调了父母的作用。芬克尔斯坦写道,泰迪的母亲是多么恶劣,毫不在意泰迪的需求,把泰迪当作自我的延伸,结果让泰迪变成了表演道具。她对泰迪的好只流于形式,因为她不关心真正的、实质的问题,只看重表象。另外,芬克尔斯坦对泰迪的家庭进行系统排列后发现,母子互动具有引诱成分,泰迪有种强烈的感觉:母亲对他的喜欢胜过对父亲的喜欢。
泰迪的父母给泰迪灌输了极其不切实际的自我形象,这成为泰迪后来欺骗行为的基础。另外,撒谎和做戏是所有家庭成员的共同行为模式。他们那一家子表面看上去幸福美满,但幸福美满只是假象,现实并非如此,大家都在表演。结果,很小的时候,泰迪就熟悉了演戏和欺骗。用芬克尔斯坦的话说,就是;[他的]父母不仅鼓励他变成骗子,还为他提供了行为榜样,尤其是母亲经常撒谎、注重表象,父亲油嘴滑舌;。泰迪欺骗、撒谎、做戏,是家传的。
本文摘选自《至高无上的囚徒》(东方出版社)
管理思想界的弗洛伊德;管理思想家世界五十强之一;、;人力资源管理界最有影响力的人物之一;。他还是首位因;对领导力培训和董事会治理做出杰出贡献;而获得;国际领导力奖;的非美籍获奖者。2008年11月,在洛杉矶举办的国际领导力协会第十届大会上,有6个人获得;国际领导力终身成就奖;,曼弗雷德;奥兰治;的殊荣。
他是第一个在外蒙古飞钓的人,而且是纽约探险俱乐部的会员。在闲暇时间里,你能够在中非的热带雨林或者稀树大草原上、西伯利亚针叶林、阿纳姆地、帕米尔高山上、阿尔泰高地或者北极圈里面找到他。
很多人都在研究领导力、个体转变与组织变革动力学,但是曼弗雷德••凯茨•德•弗里斯(Manfred F.R.Kets de Vries)的视角则颇为独特。曼弗雷德跨学科的学术背景,他有着经济学背景(阿姆斯特丹大学经济学博士)、管理学背景(哈佛商学院,国际教师项目参与者、工商管理硕士、工商管理博士)和心理分析背景(加拿大心理分析协会及国际心理分析协会的会员),所以他能够在企业人管理、精神分析、心理治疗及动力精神病学的交叉之处找到自己独特的研究视角,在领导力、职业生涯动力学、管理者的压力、企业家精神、家族企业、接班人计划、跨文化管理、团队打造以及个体与组织转型和变革等方面取得斐然的成绩。
曼弗雷德是30多本书的作者、共同作者或者编辑,其中有《性、金钱、幸福与死亡》、《沙发上的领导》、《领导的奥秘》、《至高无上的囚徒》、《阁楼里的暴君》、《世界停一下,我要下车》、《悬崖边的能人组织》、《领导者是天生的吗》、《神经质组织:诊断并改变不良管理风格》、《沙发上的家族企业》由东方出版社出版。
东方出版社曼弗雷德已出版经典作品
《性、金钱、幸福与死亡》
《沙发上的领导》
《领导的奥秘》
《至高无上的囚徒》
《阁楼里的暴君》
《世界停一下,我要下车》
《悬崖边的能人组织》
《领导者是天生的吗》
《神经质组织:诊断并改变不良管理风格》
《沙发上的家族企业》
全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515
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