员工维权的法律意识 - 静静的秋叶

无忧保职场指南早报：最近公司碰到一些员工无理取闹，原因是因为工伤或职业健康等原因，离职时超越法律规定，提出过高的赔偿要求，甚至有过激行为，严重影响公司正常生产经营秩序。据了解，很多企业都碰到过类似问题。因此，法律在规范企业的合法经营行为的同时，更应该保护企业的合法经营行为，约束员工的非法要求。需要全社会共同努力。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515