听话是一种能力，听懂更是一种能力 - 王征的博客

无忧保职场指南早报：听话与听懂

曾仕强教授的《中国式管理》中针对美国人、日本人、中国人，提出一个有趣的比喻，说明在不同文化背景下，面对老板愤怒指责时的不同反应。当老板情绪失控，叫部属去跳楼时，部属会有何种反应？美国的员工通常会咆哮老板一番后离职，而日本的员工则会请示老板该从几楼跳下去？而中国员工的反应则是，先对老板说;是是是;，但依然回到位置上做自己的工作。 老板怒骂部属的背后，其实可能都隐藏了对部属的期望；可是，当使用负面表达方式时，就会造成听者的误解。所以，当我们做为听众时，可能需要剖析说话者的心理动机，以及藏在言语背后的真正意涵，就比较能听懂对方话里的;弦外之音;，减少误会。 不能只;听话;，而要能;听懂;话，才能避免误会；同样的，当我们说话时，不能只;说话;，还要;说对;话，才不会伤了对方的心！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515