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无忧保职场指南早报：
作者：李旋
2013/6/11
前几日看到一则新闻，说的是从安徽宣城开往上海的大客车在过高速收费站时，由于躲避一辆打滑的小轿车而侧翻，车上的乘客伤者多达17人，有一位没有受伤的乘客小赵从车里逃生后，口中一直不停的重复着：多亏系了安全带，才没受伤。
看到这里我由于职业习惯立刻想到了企业管理。在企业管理过程中制度空白、有制度不执行比比皆是，以至于衍生出新的管理词语;环境;中，对新的规章制度不适应，很多时候直接认为公司的规章制度就是画蛇添足多此一举，更有甚者认为制度是为了保护老板的利益，克扣员工工资的工具。殊不知规章制度既是对员工的约束，又是对员工的保护。例如：采购是让很多老板头疼的管理难题，痛之深恨之切，以至于现在担此重任的大多是老板至亲至信之人，但是还是难免有马失前蹄之时。究其原因为二类：一是公司不注重规章制度的建设，采购人员权限过大没有约束；二是公司有制度，采购人员不遵守。一个员工在公司幸苦的付出多少年之后，最后由于公司缺失监督或者发现而没有及时制止，个人胆大妄为，走到了穷途陌路之时是个人的悲哀，也是公司的悲哀。公司有责任保护自己的员工，约束员工行为。
古语有云无规矩不成方圆。企业的各类员工，人人都必须遵守企业的规章制度。规章制度就是企业的安全带，虽然它让你受到束缚，但却能保证你不出差错！
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
