人力资源管理培训—企业人力资源管理培训课程

无忧保职场指南早报：

培训时间：1-2天

培训讲师：陈馨贤

培训地点：客户自定

培训对象：公司高级管理人员

主要特点：详细阐述企业人力资源管理的操作精髓案例指导：分析企业人力资源管理的经典个案案例训练：掌握企业人力资源管理的技能提升方法行动建议：企业人力资源管理的实战模拟练习提升建议：引爆企业人力资源管理的行动方案

培训背景：人力资源管理培训企业人力资源管理培训课程，此培训使学员们领悟到：规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、人员培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理等为主线，适应中小企业人力资源管理的需要，系统阐述理论，同时配有案例分析与讨论，在理论上有所创新，实践上有很强的可操作性等内容。

培训大纲：人力资源管理培训企业人力资源管理培训课程内容概括：

第一部分绪论

第一课人力资源

第二课人力资源管理

第三课人力资源管理基本原理

第二部分工作分析

第一课工作分析概述

第二课工作分析的工作流程

第三课收集工作信息的基本方法

第四课工作说明书的编写

第五课工作分析的应用

第三部分人力资源战略与规划

第一课人力资源战略

第二课人力资源规划

第四部分人员招聘与录用

第一课招聘概述

第二课招聘渠道的类别及其选择

第三课招聘实施

第四课人员录用

第五课招聘评估

第五部分人力资源管理培训企业人力资源管理培训课程之人员素质测评

第一课素质测评概述

第二课人员素质测评的主要形式

第三课人员素质测评的其他形式

第四课测评质量检测和结果的分析

第六部分人员培训

第一课培训的概述

第二课培训的前期准备

第三课实施培训

第四课培训效果评估

第七部分职业生涯管理

第一课职业与职业生涯概述

第二课职业生涯管理概述

第八部分绩效管理

第一课绩效考评概述

第二课绩效考评体系

第三课绩效管理系统

第九部分薪酬管理

第一课薪酬管理概述

第二课薪酬设计

第三课薪酬制度

第四课薪酬激励

第十部分劳动关系管理

第一课劳动关系概述

第二课劳动合同管理

第三课集体合同管理

第四课劳动争议处理

人力资源管理培训企业人力资源管理培训课程总结。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515