谈培训评估制度 - 水里的鱼

无忧保职场指南早报：1、培训追踪目的：检查员工受训情况，提高培训考核成效；巩固培训成果，加速人才成长。2、培训追踪评估的实施（1）部门经理及以上人员、中高级专业技术人员、高级技术等级工由总 经理与酒店人力资源部共同负责对其进行追踪评估，在本人工作小 结和群众评议的基础上，由追踪评估人员对其作出评定。（2）新进员工岗前培训后，由部门安排有经验的员工带教。员工试用期 满后，进行追踪评估，与其定级相结合；（3）主管和领班、初级专业技术人员和中初级技术工人的追踪评估工作 由酒店人力资源部和所在的部门共同负责，在一年内进行培训的追 踪评估；追踪评估的形式可分为面试、笔试、现场操作抽查及工作 表现评议。3、追踪评估的资料均归入个人培训档案，供有关人员分析研究，提出意见和建议，需要时通知员工本人。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515