故事新解：动物界的考核标准

无忧保职场指南早报：故事新解：动物界的考核标准 作者：田成杰

　　森林里的动物们准备进行选美大赛，很多动物都报名参赛，吵吵嚷嚷好不热闹。由猫头鹰、麻雀、老鹰、蚂蚁、棕熊组成的评委会，开始安排赛前的准备工作。这时，森林之王;要选美了，咱们首先要制定出选美的标准;

　　棕熊说：;这个问题我已经想了很久了，选美是一件重要的事情，必须慎重。我们评选的标准首先应该是身体健壮。身体健壮才是美，就像我们熊的家族，个个都是动物界的大力士，我们有一种力量美。;

　　麻雀说：;我不同意棕熊的看法。美丽的动物一定要有漂亮的外表，比如我们鸟类家族中的孔雀，她的羽毛多美丽，气质多优雅呀！;

　　老鹰说：;你们说的都不对，最美丽的动物应该是有一双锐利的眼睛，那才叫迷人。我们鹰的眼睛是最锐利的。;

　　蚂蚁说：;我不同意你们的看法，内在的美，才是最美。我们昆虫世界里的蜜蜂，天天不辞辛劳地工作，那才叫美丽呢。;

　　猫头鹰说：;你们的理解都有偏差，最美丽的动物应该是对森林最有贡献的动物。比如说啄木鸟，天天忙着捉虫子，没有它们的努力，森林里就会到处是虫子，我们生活的环境就会很糟糕。;

　　评委们你一言我一语，各执己见，争论不休。

　　狮子看大家争了半天也没有个统一的意见，就说道：;我看大家对美的认识各有看法。咱们能不能综合一下，把选美的标准定为：要有熊一样的力量、孔雀般漂亮的外表、鹰一样锐利的眼睛、像蜜蜂那样勤勤恳恳，还要有啄木鸟的奉献精神。按照这样的标准来评选，一定能选出最美的动物。;

　　狮子说完后，动物们面面相觑，不知道说什么好。

　　成杰点评：这个故事可以给我们以下启示：1.人和人之间是有差异的;消灭;它；2.不要试图搞出一个所有岗位/人员都适用的;考核标准;，因为它根本不存在！3.不要试图找一个;完美;的人;标准动物;，因为这种人不可能存在。其实，我们在生活中会经常犯这样的错误，比如：人才选拔标准，管理者素养要求等，总要弄得面面俱到，好象我们选择的不是一个人，而是一位神仙！4.不要让不同类型的岗位去讨论共同的标准，那样只会浪费时间；5.每个人的;客观标准;其实都是建立在自己认知基础上的;屁股决定思路;。如果你不认同这一观点，正说明你的;屁股;不在这里！

　　（www.earm.cn/田成杰，2012-1-14整理、点评）

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