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无忧保职场指南早报：以下是摘抄来源：LinkedIn中国 的一篇报道
我经常被人问，我找工作要找多久?我的回答几乎总是，这要看具体情况，但可能要比你想象的更久。
一家公司决定雇人、发布工作岗位、面试候选人，给出录用通知，然后最终雇佣，这整个过程就得耗掉差不多三个月时间。
哪些因素会影响找工作的时间：
●经验和薪水需求
●你的人际网络
●当地对你技能的需求度
●求职时间在一年中的什么时候
●年龄歧视
经验和薪水需求
你经验越丰富，薪水要求越高，求职的时间就越长。现实是，越高的工资要求，能选择的工作岗位会越来越少。
你的人际网络
你的下一份工作很可能是通过朋友介绍获得的。你的人际网络越强大，你找工作花的时间就会越短。
当地对你技能的需求度
你的技能在当地就业市场有价值吗？例如，如果你有石油和天然气的背景，并且在德克萨斯州中部求职，那么这将是个艰难和漫长的过程。然而，如果搬到休斯顿，你就会发现你的技能得到了更多的重视。
如果你有一份技能证明，它在当地的市场被认可吗？地区差异实在太大了！
求职时间是一年中的什么时候
正如其他的业务过程一样，招聘也是一个周期循环的过程。招聘一般会在年度预算批准后大量涌现。看看你目标公司名单上每个公司的财务报表，并确定它们的财政年度开始时间。一些公司于十月开始新的财年，而有些则从一月开始。
年龄歧视
年龄歧视是对健康有活力的一种要求。你需要把这纳入影响你求职时间的因素。你必须实际一些，找到看重你的技能和经验而不会歧视你的年龄的雇主。
所以求职究竟需要多长时间呢？
如果你想遵照我的目标求职策略，你应该在新工作岗位做了一年半后，正式开始一项新的找工作计划，再花一年半的时间找到合适的新职位。这意味着你要换一个工作得3年。这并不代表着你必须每隔3年换份工作，但你得这么准备着。
所以，你预计自己求职要花费多长时间？
我认为自己也很希望在一个公司呆上3年以上，那这是不是意味着在一年半的时候就要开始规划了呢？可是为什么我有时候 有心无心的3个月左右就开始想这个问题呢？不知道是什么原因，我很希望自己能够改掉一些迟到的毛病 比如周一可以提前10分出发，平时提前5分出发。多学习一些东西 2016年可以考虑新工作计划 花一年半时间 2017年9-10月才能找到合适的职位？然后也并不一定会换工作？
我的反省下看是什么原因 希望自己不在同一个地方跌倒
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
