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无忧保职场指南早报：本人新到一家工厂，从事数据方面的管理工作。老板通常不在这边工作，所以需要有人专门对各种生产和仓库数据进行管理和汇报。
通过一段时间了解，我们的生产和仓库是比较复杂的，因为生产的特殊性，有很多不可避免的损耗，损耗应该远比老板的预期要高，如果每个工序0.5%的损耗，经过50个工序后就达到21.7%的损耗，但是老板的要求是损坏就要扣钱。如果数据太清晰，老板就会追究管理人员的责任，但管理人员却没法追究员工的责任，一是他们也做不到完全没有损耗，二是罚了他们就可能会辞职，本生就大量缺少员工。他们的难处我非常理解。只是老板既然让我来管理，就是想搞明白真实情况，如果我不搞清楚就证明我没有能力，如果把数据搞得太清楚，大家都难做，得罪了所有人，我也没法开展工作，就只有走人了，我该怎么办？
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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