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无忧保职场指南早报：文/叶飒
制造管理人才难题
制造业转型升级需要一大批懂运营管理、具有全球化视野的高素质人才支撑。但是，与民企日益增长的管理人才需求相悖，一项调查显示，43%的职业经理人空降到成长型民企的存活率只有18个月，许多民企老板对高薪聘请来的职业经理人却水土不服感到心有余悸。现在，企业只需给制造业定制MBA提供一个课题和3～6月的实习期，不仅能招聘到合适的职业经理人，还能在商学院MBA师生的帮助下，帮助企业解决一个管理难题，支付的成本比社会招聘低很多。老板，这样的机会愿意一试吗？
商学院并非高高在上
不同商学院，推出不同的定制MBA项目，以适应不同的市场需求。
院校
项目名称
合作方
特色
合作名企
上海交通大学安泰经济与管理学院
CLGO
美国MIT
MBA+工程双学位，全日制，国际视野，实战性，合作企业深度参与教学，解决问题的能力强
亚马逊、苹果、卡特彼勒、中国龙工、思科、戴尔、霍尼韦尔、英特尔、诺华等
浙江大学管理学院
GMSCM
加拿大McGill
MBA+工程双学位，在职，国际视野，强调实操，跟企业有良好互动
Husky，传化集团，航天海鹰
清华大学经济管理学院
MBA+X
清华大学其他知名院系
双学位，在职，前沿科技，本土化和专业化相结合，具创新、创业的企业家精神，具有批判性思维
启迪科技，宜信，中文在线，清华紫光
吃螃蟹的企业
一个月实习，3个外行学生，能为一家制造企业带来什么样的惊喜？
溢达服装集团的宁波公司投资几千万更新生产线，却因为现场管理人员水平的限制，无法充分发挥设备的优势。抱着试试看的心态，他们给CLGO同学提供了一个暑期实习项目。曾是小报记者的唐利明领着另外两位外行同学，除了CLGO领导力课程和组织流程课程中教授的工具之外，优化模型、系统仿真、统计学的相关知识，都派上了大用场。前者解决组织和人的问题，后者解决技术性的问题。一个月下来，新设备的生产流程从7天缩短到4天，对于订单小、批次多的服装业来说，是个很大的改善。实习总结汇报之后，这家企业的老板就派HR来“招安”。
全球知名的亚马逊公司给MBA学生郑洋实习项目是改善公司的库存周转。他分析了公司的运营，追溯库存周转的来源，然后说服了从零售管理、供应链到运营的各个部门在其流程中实施了他提出的质量控制改善建议。在他的实习结束时，存货周转率已明显提高，毕业后郑洋进入该公司工作。
结语：
“实践证明，与商学院密切合作是企业家成长、企业发展的一条捷径。也是提高团队素质提升管理者水平的一条捷径。把一些课题项目委托给商学院研究，既解决了企业存在问题，也发挥了商学院的优势，实现了双方的共赢。”中国建材集团董事长宋志平对此深有体会地说。总之，企业加强与商学院合作，不仅能有效招聘到合适的管理人才，在这个高价值人群做相应的品牌推广，还帮助企业解决管理问题，真是一箭三雕的妙举！
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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