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无忧保职场指南早报：
听了好几堂互联网思维演讲课还是一头雾水。前些天一位类似徐克装扮的高级电商讲师，在重述了我都听之无数遍的互联网江湖故事演泽，终于脑子开窍悟到了思维核心内容。其实互联网只是一个所谓的大众平台，互联网操作江湖人士在此平台所作的任何事都是为了平台后的内容，用传统眼光小看这些内容，随时会被新方式取代之嫌。平台没有错，错的只是不能透过现象看本质。近期除了对互联网思维有着不可思议的兴趣，同期对培训也心怀异常热衷，两者看似没有任何交集的事物，其实都是目前热议最激烈的话题。诸如之前参加过一次互联网培训跨界沙龙，在沙龙上传统培训转型者们介绍了如何打破思维定式的方法，转型为互联网培训的心路历程，真正做到打破固定模式是需要勇气和魄力的。沙龙中互联网教育大佬们也纷纷分析行业发展和产业整合趋势的演说，引发了很多爱好者的无限遐想，大佬们给我们留下最深刻的影响就是热情和执着，看到最多的是他们挥手间展现的未曾看到和想到的世界，用他们常用的几个关键词：跨界、融合、转型、颠覆，足以把霸气和决心展示给我们作为典范了。突破思维定势非此气势莫属了。 那么作为我们平凡的培训爱好者,如何把互联网思维在培训中进行到底哪？我们一直沿用传统培训的方式思考培训之路，即一名讲师在收集了无数案例和掌握了培训互动技巧后，就开始了演说之路，这样的培训很大部分在于讲师的控场能力和案例的有效性，至于是否合乎培训主题,或者能给予学员带来的切实效果很难预计。 尝试互联网培训的思维，将培训作为一个平台，便于我们找到平台后真正的内容，即培训所能带来无限好处。如现在转型中的互联网培训，就是将碎片式的视频课程放在相对专业的培训网上，让学员自行掌握学习时间，而培训网也会实施考勤和考核制度，这种方式尤其是适用于草根学员，可以随时整合学习时间，也为草根讲师**了练习的平台。 又如培训可以不用一味讲究正式的场合，正式的时间和正式的学员，利用平时会议时间，让参会者一同介入其间。也可以不拘泥于形式，采用脱口秀或者头脑风暴等方式，旨在让学员和讲师都参与练习、学习。 尤其是现在还有利用平台，做定期的微课堂、微视频、利用公众平台进行互动参与。凡一切可以让学员和讲师共同参与，一起提升的方式，都可以利用互联网思维，来开启培训这个平台。全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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