《亿万富翁的传承计划》为家族企业传承开药方

无忧保职场指南早报：

2013年12月6日晚，由清华MBA读书与演讲俱乐部和法律俱乐部联合举办的;《亿万富翁的传承计划》读书分享会;在清华大学经济管理学院舜德楼举行。读书分享会由资深媒体人刘天成（MBA 2013F2）主持，《亿万富翁的传承计划》的作者、法律俱乐部主席郑春杰（MBA 2013F2）进行分享。本次活动吸引了几十位MBA在校生到场。

目前的中国逐渐进入老龄社会，第一代的企业家(改革开放之初创业)基本上都已经70岁左右，比如宗庆后、柳传志、任正非等，第二代企业家(***南巡后的92派们)都已经50岁上下、比如王健林等人。虽然在强人的领导下公司很稳定事业很伟大，虽然这些强人希望一直做下去不退休，但他们不能万岁，他们在社会上举足轻重，所以他们更应该为社会负责，为企业负责，为家人负责，提前考虑今后的安排，并且通过法律的形式确定下来，并且有专门的班子进行完好的执行。

　　现在国内并没有形成遗嘱遗产的氛围(遗产税最近几年才开始，并且也不完善)，企业家们也没有这方面的概念(有些人是忌讳谈此问题)，做法也就不这么规范了，这很容易出现问题。

　　很多企业家们虽然已经开始注意传承，但更多的是着眼于事业的传承，而没有考虑的更为全面(对财产等进行传承管理等等)，并且用法律的形式确定下来，这实际上是目前的大漏洞，很需要企业家们进行修补。

　　另外，值得注意的是立遗嘱不是老年人的专利，壮年时期也要做好准备，最近几年正当壮年的企业家英年早逝的新闻频发，大部分人因为没有提前做好安排一旦逝去对于公司和家庭的损伤非常大，企业家作为高危人群更需要做好预案，做好相关的工作并且每年进行修定，给本来因为做企业亏欠的家人更多的安全保障，给公司更多稳定发展的平衡基石。

　　这本由策略律师事务所合伙人郑春杰律师，以及于洋律师合著的《亿万富翁的传承计划》对这个问题应该会有所帮助，很值得大佬们买回家认真阅读并且照章办事，给家人企业社会以安定。

　　一般律师写的书一般都很枯燥。幸好的是这本书的两位作者有专业度而且说人话，把本书写的很具有可读性，里面有大量实实在在的案例，以及很深入精准的专家解读，不仅仅可读性强，而且实操性更强。

　　这本书分为八章，分别就公司治理、隐秘财产、情人及同性朋友等特殊主体、涉外继承、身后公益捐赠、遗产信托和遗嘱等八个方面进行论述，将公司治理与家庭资产安置、金融理财与遗产安排、信托与遗嘱相结合，协助通过事业打拼而获得巨额资产的富豪们，早做身后事的安排，以免身后发生家庭成员之间、合作伙伴之间无休止的纠纷与矛盾。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515