搞懵了的公开竞聘？ - 蝉鸣

无忧保职场指南早报：公司搞了一次管理岗位公开竞聘，原来从事岗位人员集体下课同台竞争。经过笔试、面试，筛选排列出符合比例（1.5倍）的人选，最后统统进行组织考察。考察结束之后，老板看都没有问题，安排全部进行公示。有透露公示完之后，组织研究决定聘任，聘任要兼顾原来从事原岗位人员（竞聘方案没提）、对入围人员如果多名出自一个部门的无论怎样只能聘任一个人，很困惑这种公开竞聘是否有悖常规？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515