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无忧保职场指南早报：昨天面试一个生产负责人，看其简历，原来不是做这个行业的，也不是管理高手。我问你在上家企业中做哪些有价值的事情？他答道：我制订了一些制度和流程。我继续问道：这些制度和流程的价值如何体现呢？他答不上来。其实：制定制度或流程本身难以证实价值，其价值原于为什么要制订制度或流程，是要解决什么问题？这些问题如不解决公给公司带来多大隐患或损失？如能通过制度或流程解决，给公司能带来多少价值的收益？这才是制订制度与... 昨天面试一个生产负责人，看其简历，原来不是做这个行业的，也不是管理高手。我问你在上家企业中做哪些有价值的事情？他答道：我制订了一些制度和流程。我继续问道：这些制度和流程的价值如何体现呢？他答不上来。其实：制定制度或流程本身难以证实价值，其价值原于为什么要制订制度或流程，是要解决什么问题？这些问题如不解决公给公司带来多大隐患或损失？如能通过制度或流程解决，给公司能带来多少价值的收益？这才是制订制度与流程的价值所在。不然，为了制度制度或流程而制订，不仅不一定不能产生正向的价值，还有可能产生负面的价值。因此，制度或流程的价值不在本身，而在于解决的问题价值如何？
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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