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无忧保职场指南早报：
我小时候常听人们说;一分耕耘，一分收获;，当时觉得很有道理，天底下没有免费的午餐，没有付出哪来的回报。
工作后，我自己知道要努力和付出，可不敢奢望一分的付出就能够有一分的回报，常常是付出了很多而什么都没有得到，甚至要被那些偷奸耍滑的;聪明人;奚落一番：说我好傻，多干那么多事情又不多得钱。可我当时想，你不干这事也得有人干呀，加上自己有时间干就多干一点，权当学习也好。
那种认为干了也白干的想法为什么会独占鳌头呢？我觉得在中国这样一个社会资源被利益集团垄断的情况下，很多时候你的前途与好处取决于你与这个集团的关系而不是能力。所以，能力往往被忽视而大家重所谓的关系了。这样的结果，搞到单位人际关系乌烟瘴气，钱呀色呀，什么都用上了。最近爆料的那些出事的领导们泡几百属下或者属下的老婆，就是这样一种**社会结构的恶果。大家都想要不劳而获，或者想要占据别人的劳动果实，最后的结果是果实都被那极少数人摘了，还要连自己老婆都贴上。可悲！
一个社会，如果多数人这样想，最后会怎么样？吹牛拍马的人多了，真才实学的人少了。大好的青春年华就在这拍马屁中混混噩噩消耗了，没有干活，也就没有学到东西，到头来就算真的送了钱或者老婆，捞个一官半职，充其量也只是个水货，只能够装B，这官做下来也就只能够为自己某好处了。
一个人的知识，经验和能力不会是一下子就得到的，需要慢慢积累和沉淀。没有那些一分一分的累积，你就不会真正超越你周围的人，也不会发生从量变到质变的飞跃。我总觉得，自己的苦苦努力，不断做事，在做事的过程中遇到许许多多的问题并尝试解决他们，在这个过程中，才真正学到了别人没有的知识，累积了经验，而不同的知识与经验的融合才使自己真正有了一点可以安身立命的能力。而在此之前，我的付出，回报的非常低的。正因为如此，大多数的人才不愿意去付出而想要走捷径。你如果想要和大多数人不同，那就选择和他们不同的成长路径，这样你得到的才会更多。
在此，我要说的是，100分的付出，才可能有110分的回报。而在此之前的付出，可能是90分的付出，30分（甚至还不到30分）的回报。要做大事，要成长，要鹤立鸡群，你必须有这样一种格局，你才会成为未来的精英，社会的栋梁！
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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