管理不可复制 - 东方

无忧保职场指南早报：指挥过千军万马，接触过大大小小近千个企业、公司、工厂、大学、政府单位、研究所、军方，几乎所谓的国际国内XXX强见了个遍，真所谓见面不如闻名，闻名不如见面。所谓的成功，无论个人还是组织，不可能完全复制自身以外的经验和制度。这点，大到王朝的变更、国家制度和模式的套用，小到个人规划、企业制度应用等等，无一不是验证如此。说 民主制度好，日本5年内换了7任首相；说苏联革命模式好，结果差点把中国共**带入死胡同；说微软是IT的上帝，可如今也就一个微软，苹果还是完全与之的 异类而成功的；中央台CCTV名人栏目说黄光裕如何如何，仅仅不到一年之后黄锒铛入狱；吹捧李嘉诚如何如何，到过香港才知港人最不屑的就是此君；捧马云是 互联网之王，罔顾商业道德擅自转移支付宝，孙正义差点翻脸。。。所谓的基因，无论个人还是组织，不可能完全复制。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515