文化不能代替管理 - 海纳百川

无忧保职场指南早报：有很多企业花大量的人力物力研究所谓的企业文化，似乎文化是总结和研究出来的，像这种生拉硬套的做法，与企业的经营目标相去甚远，形成两张皮。;文化;是管理出来的，一个好的企业它一定有一套规范的运行体系，员工长期在这种规范的体系里的行为养成，最终形成了该企业的文化。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515