选择人才的第一原则：可预见性 - 由长延

无忧保职场指南早报：有人问我：选择人才时要遵循什么原则？我说不清楚。每个人都认为自己找到了真正的原则，我的原则既不是人才的履历与学历、也不是经验与谈吐，而是可预见性。因为人才所拥有的一切对企业而言都潜资源，只有与企业的资源与能力结合才能创造出价值。因此，他能创造出价值的可预见性才是人才选择的原则。尽管人才的经验、经历、学历、性格等都影响他在企业将产生的价值的预见性，但这些元素本身并不能替代预见性。这是我个人选才原则。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515