剖析绩效考核 - 凤凰涅槃

无忧保职场指南早报：绩效考核一直是各行业关注的焦点，行业不同，考核的指标也不一样。

首先，为完成预定目标，制定规则。规则要细到考核指标所包含的全部内容，然后组织讨论，进行补充和删减，达成共识。

其次，对考核的指标内容培训，考核人与被考核人意识到考核的重要性，考核目的旨在提高工作质量，考核只是手段，不是目的。

再次，对考核不完善的内容，修改或补充，形成规则，然后再去实施，反反复复，持续改进。

最后，对考核指标的检查，要严格，按照预定的目标及时进行修改和补充。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515