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现场,现场,还是现场 - 持续改善文化

2018-10-03 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:最近在马来西亚集团中一表现很好的工厂工作,因为公司经营的一个传统的领域已经有超过12年的历史,市场成熟,工艺成熟,每年也赚不少的钱,总经理一开始给我的期望也是提升10%,灌输些精益和不断改进的思想和文化就可以啦。

当我第一次到现场时,总是觉得不对劲,OEE的水平并不是很差(有超过8年很详尽的数据来证实)但是明显浪费很严重?这引起了我极度怀疑。

我选了一个周六(工厂开工,办公室都放假)在现场仔细观察并记录了实际的数据(开机,停机换产次数和每次换产的时间)很明显数据记录的虽然好看,实际很不相符。

接下来的半个月中我们将OEE中的loss逐一在实际现场观察中进行统计学意义上的对照,终于得出实际的数值15%。

当然通过仔细的现场观察自然解决方案也很明确。

通过一个改善周对于换产时间的提升(SMED)和第二个改善周对于有效工作时间的提升,OEE水平提升了4倍,平均产出能力提升了2.5倍,不在是简单的10%啦

现场永远是我们你的朋友,不要埋头在办公室的数据里找答案,数据是骗人的开始。

全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515

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