经理人，不要被伪专家学者的言论蛊惑 - 臭棋多多

无忧保职场指南早报：伪专家学者的特征是，头上挂了一大串的名头，光环。发表个长篇大论。　　我劝大家不要被伪专家学者的言论蛊惑，不要迷信光环。这样的专家言论，听信了会害人害已的。看问题一定要深刻思考。　　这个网站名称《》，还有另一个叫《》，和这个不是一个网站的。　　在那个网站上，有个经理人提出个问题，：跳槽，应不应该带走客户资源？　　这些专家学者们的，还有人力资源专家。一致谴责这样经理人不道德。把自己标榜的和圣人似的。我的看法是，从法律的原理看，公平，公开，公正，责任，权利，利益，义务，是一个有机的，不可分割的整体。按劳取酬。那位经理人在原公司，尽了义务，也就是常说的劳动。虽然跳槽了，对原公司来说，仍然可以得到利益。而对经理人来说，如果不带走客户资源，是得不到利益的。原公司投入货币资本，经理人投入了人力资源。从公平的角度说，经理人应带走，在任职期间开发的客户资源的一半。这就是真正的道德。　　那些所谓的专家，只能是无语了。人力资源专家，他们整天高呼人力资源，在分配问题上，怎么就不高呼人力资源了呢？　　现在想起来，心里还暗喜。让我论的无语的人中，有一个是，中国最有名的猎头公司董事长。他的猎头职位，在招聘网站上，最多。给的价码，最高。呵呵

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515