“微博”管理智慧！让管理更简单！ - 苗志国的博客

无忧保职场指南早报：不能因为对组织有功就给予地位。如果有功，可以给予褒赏，如要给予权力和地位，那么这人必须具备符合该地位所需要的能力。 视作人才的人，一定要让人才在具体的事情上出成绩！只是口头的重视，时间不长就会离开或懈怠！ 世界上永远没有用来奖励工作努力的报酬；所有的报酬，都只是被用来酬答工作成果的，在竞争激烈的社会里，;成果;才是最重要的。 如果权利伴随责任而来，那么百分之九十九的人都会愿意接受责任。 一套管理模式的好坏，不在于它是否完善，评价它的最可靠标准是它是否成为公司员工最乐于接受，最大限度地调动公司的潜力。 对于忠的三个层面理解：1、明忠 2、愚忠 3、奸忠。正确的理解，正确的行动！ 企业用心去研究员工缺乏的是什么因素，有针对性的解决，才能让员工感激企业，提升员工责任心和凝聚力。 各自责，天清地宁；各相责，天翻地覆！ 轮回的路上，很难得有人能陪着我们一直走下去，不同的旅程总有不同的人陪伴。走着走着，也许在某个分岔口，挥挥手，很自然的各自就走入了不同的岔路。所以，相伴的时候一定要珍惜，要好好的牵手，一旦分开了，松了手，再见就不知道会是在哪一世，哪一路口。世人都知道要珍惜，可是真正做到的又有几人？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515