以人为本 - 仁者无敌

无忧保职场指南早报：

天还是那片天，人就不是还是那些人。

有时总想写点什么！好像又没有太多的时间去投入。

偶尔灵感来了，又好像欠缺了一个比较真实的题材。

以前好像写过些什么，回过头去看的时候又好像不尽人情。

就今天也不知道要怎么去畅所欲言呢？

还是和以前一样一点一点去凝聚、一点一点去思想、一点一点去结构、还是一点一点去让它过去呢？

很多时候我都在思考同样的问题，而不是用一个一个的去思考另外的问题。

那还是用一个比较适合大家的话题吧。

《以人为本》

在这里就现代人力资源管理简单的说说《以人为本》的真实理由以及真正的含义。

在现在的企业当中很;流行;;人力资源管理;的名词。那在人力资源管理中又流行的是《以人为本》，究竟《以人为本》是什么样一个概念，可能有很多企业老总都在哭着、喊着、笑着说我要《以人为本》啊！人力资源部的老总们也跟着要《以人为本》，已经喊了好多年了，就是看不见有人真的《以人为本》了。那又是为什么呢？我们带着这样一个问题来一起探讨和追寻《以人为本》的真正目的。。。。。。

一、我们从中国的造字开始。我们中国的字基本上是以形状来辨别的。就;以;字来说，人字在右边，左边是一个反勾，加上在空中的一点不靠任何一笔。就好像是一个人在挑着东西往前走。因为我们以前的字是从右往左写的，所以;以;字是一种担当、一种责任、一种态度、一种坚定的意志、一种信念、一种行动。

二、;人;字更加明确化，一撇一捺才是;人;。一撇一捺相互支撑着才算人，缺少了对方就不成立人了。也就是人的本身就需要立起来，才真正的算是人。集体与个人之间的关系成立了才是人。人是世界上的一种物体。

三、;为;字的解释是一种表现。无论是;有为;还是;无为;他们都是相互之间的转换的。是一种行为、一种标准、一种认同、一种爱的体现。例如：我为了你我和谁翻脸了。为了你的健康我宁愿用我的生命去换。为了你我和家人已经闹翻了。为了你我受尽了别人的欺负和**。为了你我放弃了我美好的前程。为了你为了你为了你，太多的为了你。例如：你的行为太无耻了。你的所作所为太不道德了。你的这种行为太不仁义了。太多太多，这里就不一一例举了。

四、;本;字就是根源的意思。;本;字是一个;木;字和;一;字组成的。;木;字下面的一横是加上的符号，指明树根之所在。;本;字的解释太多了，归结起来就是几种。例如：原本的、根源的、原始的、事实的、资本的、本源的等等。

我们把四个字连接起来组成了一句话：把一种行动的人的知识、能力以及潜在的能量组织起来，充分尊重、开发、运用，并把其当做一种最具投资的一种可持续的最大资本。这就是真正的;以人为本;的深刻含义。

一切都围绕着;以人为本;的真正含义去做了，做到了才叫;以人为本;。而不是靠几句标语或者几句口头禅就叫;以人为本;。

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