机构臃肿，人浮于事 - 罗南

无忧保职场指南早报：QQ好友在空间分享了二十条;规则;，看完后觉得非常有意思，和大家一起分享。想一一了解，可以在网上搜索阅读。

1,蝴蝶效应;2,青蛙现象;3,鳄鱼法则;4,鲇鱼效应;5,羊群效应;6,刺猬法则;7,手表定律;8,破窗理论;9,二八定律;10,木桶理论;11,马太效应;12,鸟笼逻辑;13,责任分散效应;14,帕金森定律;15,晕轮效应;16,霍桑效应;17,习得性无助实验;18,证人的记忆;19,罗森塔尔效应;20,虚假同感偏差.

美国普通人常抱怨：在他们的体制下，医生和律师多，药厂和保险更多；我们会常抱怨什么多呢？本文我们就学习一下帕金森定律:

（帕金森定律）:

英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的领导，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515