《用良心说话》 - 今日特评

无忧保职场指南早报：一个员工离职后，他的下属也离职啦，是否就是他鼓动的原因呢？员工离职后，在公司内部公开的批判其人的品质恶劣和无能，离职的员工就一定罪大恶极？ 每个在场的员工心里都明白离职的员工的人品，但是为什么还容许别人侮辱您的同事？只因为企业的霸道和丑陋的嘴脸。在场的所有的同事们？公司和领导能这样的颠倒很白，你那天走后，还不知道有会给你编造出什么;莫须有;的罪名呢？ 公司为什么这样做呢？以显示领导人的明智和慧眼，领导做出的不是愚蠢的决定。然而，他错了。这样让人们感觉公司和领导更愚蠢，为什么人家走了还污蔑人呢？为什么人家走之前，能和大家达成一片呢？ 离职的员工说过公司什么不好？离职的员工说过领导什么不好？难道离职就是冤家对头了吗？记得在公司整天的教育;放大胸怀，放大胸怀！;，怎么这个时候，一个离职的员工，就让他们乱了阵脚，胸怀变的如此狭窄？这种背道而驰，道貌岸然的说辞和行径，让离职的人很是庆幸，早早的离开真好！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515