招聘，企业应和面试者坦诚相待 - 闲庭信步

无忧保职场指南早报：现在给我的感觉，对于一些特别是中小型IT企业，在招聘的时候，特别是在谈到薪资待遇问题的时候，有一句话经常被提到：;待遇，是要根据你的能力而定的。;实际上，作为HR经理人，给面试者这个回答，本身就是招聘过程的不公平。一个职位，如果企业同意我担任这个职位，那么，我的能力，至少是在这个职位的缓冲范围之内。所以，如果我作为面试者，我是有权利知道这个职位的待遇状况。就像有些人说的，面试者，是要嫁给公司，而不是娶。作为企业，我们可以招到很多人。但是面试者不一样，他们只能献身于一家企业。面试，是一个互相了解的过程，如果企业都不能做到公平的对待，仅仅一句;你的能力;就把面试者的疑虑打消回去的话，那么这次面试过程，本身就已经失去了公平性。也就失去了任何的意义。。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515