用工荒时代企业先给员工加薪,还是员工做好了再加薪! - 胡志勇

无忧保职场指南早报：用工荒时代很多企业为了留住员工,普遍采用是加薪.但加薪以后员工积极性并没有马上提高.并且如果加薪幅度不是太大,过一段时间,员工又有了加薪的欲望.企业效益没有提高无法承受人力上升的压力.不加工人慢慢就流失.还有一些企业,对工人进行业绩考核.你达到一个怎样业绩,我就给你加工资.也就是你做得好我就给你加,但工人根本不吃这一套.我只要每月固定工资,并且要求取消计件工资.全部改成计时.每天超过八小时,要求算加班费.不考虑单位时间创造效益,而只要我上班了就要发给我工资.企业用工该如何选择,请大家给出意见!

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515