先进的文化是企业的灵魂 - 中国王桂凤

无忧保职场指南早报：一、企业文化的定义 企业全体员工的价值观和行为理念，具体表现在精神和物质两方面，是一个企业思维和行为的总和。 二、企业文化的功能1、企业文化是性价比最高的营销手段，是最便宜的广告；2、企业文化是投入最少产出最高的管理工具；3、企业文化是21世纪企业竞争力的核心。 三、企业文化的思想 企业文化要通过制度、流程和管理模式来实现。四、企业文化的两大效应 1、内传播：快速的传到每一个角落2、外传播：没有先进企业文化的营销势必会导致企业的弱势、降低企业竞争力。五、企业文化让员工与企业建立的关系 相关--相信--喜爱--信任--信赖--尊重--崇拜--迷信六、建立企业文化的五个步骤1、传播：通过宣传，传到每一个角落；2、落实：从企业家开始，到每个人开始，都有意识的去做；3、复制：下属复制领导，自动去做；4、习惯：养成习惯；5、环境：形成了良好的风气，实现了管理自动化。七、企业文化的五个基本点1、企业家的沟通语言：简单、人性（亲和力）；2、企业环境（人文环境）：让人感到轻松、舒服；3、最高领导者：随时随地的推动、捍卫；4、具体事件：有头有尾，关键是管好自私和亏心事儿；5、规章制度及业务流程：公平、公正、公开。八、企业家的人格魅力感想--感召--感化九、衡量企业文化的四大标准1、统一的价值观；2、统一的愿景；3、统一的利益；4、统一的行为。十、优秀企业文化的六大特点偷不去、买不来、带不走、变不了、溜不掉、拆不开。十一、设计企业价值观的方法1、满足员工的精神和物质需求；2、尊重人的个性，使其创造最大价值。十二、行为决定文化把先进的思想落实到行为上，该说的要说到，该做的要做到。不轻易承诺，一旦承诺就要排除一切困难去兑现。总之，一句话：所谓的企业管理就是用好人、管好事、分好钱。所谓的领导就是引领和督导。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515