绩效考核——永远的痛

无忧保职场指南早报：面对越来越紧张的劳资关系，企业人资部门以及老板本人与员工之间的博弈一直没有停止。老板认为给员工的太多，员工认为自己付出的多得到的少。无休止的争吵，无休止的争辩，尤其是中小企业被这种现状折磨的遍体鳞伤疲惫不堪，老板不免发出做人难，做企业更难得一声叹息。那么究竟有没有一种体系能够让企业、老板、员工达成高度和谐与满意呢？ 答案是肯定的，有！ 请大家参与讨论！！！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515